不过，这些互联网流量化的打法最终效果如何，可能还要问问最终买单的年轻人了。
学历门槛同步调整。最低学历要求本科的AI岗位占比升至75.20%，要求硕士的岗位占比降至21.28%，AI岗位正从偏研究型、算法型向产品、工程、运营和交付等更广泛职能扩展。随着模型能力和工具链成熟，企业更看重候选人把AI嵌入具体业务的能力，而非单纯的学历标签。
根据飞书内部的判断，AI办公平台的产品形态会逐渐趋同，即使某个平台创造出一个全新的产品形态，其他平台跟进的成本非常低。AI办公平台竞争的关键在于生态，即谁能掌握更多企业上下文。
9月2日美股三大指数集体收涨，道指涨0.56%，纳指涨0.45%，标普500指数涨0.46%。AI应用软件股下挫，MongoDB跌超13%，Datadog跌超6%；公用事业板块下跌，爱迪生国际跌超6%，太平洋煤电跌超5%。因财报超预期，戴尔科技涨超15%，GitLab涨近10%。英伟达、甲骨文均涨超3%。
姜诚也在二季报中直言，产品的季度净值跌幅几乎是基金成立以来最大的。直接原因是组合严重偏离市场主线，配置集中于碳基“老登”资产，没有“中登”和“小登”，根本原因则是投资框架无法匹配所有风格的股票。
公开简历显示，许传智，男，汉族，1957年2月出生，山东诸城人，1978年8月加入中国共产党，1975年9月参加工作，东北师范大学中文系汉语言文学专业毕业，大学学历。
人口学上的性别比，通常指每100名女性对应的男性人数。其中，出生人口性别比是最核心的指标。在不受人为干预的自然状态下，出生人口性别比长期稳定在103-107之间，即每出生100名女婴，对应约103至107名男婴。这一比例是人类在长期进化中形成的自然平衡机制：由于男性在胎儿期、婴幼儿期及成年各阶段的死亡率普遍高于女性，略高的出生比例恰好能在成长过程中抵消这些额外损耗，使男女数量在婚育年龄趋于均衡。
7月31日下午，万科在深圳召开了2026年第一次临时股东会，审议通过了董事会换届议案。 根据审议结果，黄力平、黄宇、雷江松、徐恩利、姚飞、朱志强当选第二十一届董事会非独立董事，黄亚英、廖子彬、王卫国、杨兆当选独立董事。
