9月1日，芯片设计公司联发科台股股价暴涨近10%，触及单日涨停限制。而引爆市场的，是美东时间8月31日英伟达与联发科联合宣布的一项重磅交易。英伟达将以35亿美元认购联发科发行的海外可转换公司债（ECB），这是英伟达迄今为止在美国以外地区最大的一笔直接投资。
因此，神龙更像一个观察Momenta下一阶段生意的样本。它把第三方智驾公司正在面对的两道题放到了一起：在国内，当车企自己掌握越来越多算法、模型和工程能力后，外部供应商还能不能通过更高的研发效率和更深入的产品协作留下价值；到了海外，一套业已实现规模量产的智驾技术，又能否穿越不同的法规、产业政策和跨国车企组织体系。
其中，昇腾960DT将比原计划提前三个季度，将于2027年第一季度就绪；昇腾960PR将提前一个季度，于2027年第三季度就绪。此后，华为还将在2028年和2029年分别推出昇腾970和昇腾980，保持一年一代的迭代节奏。
具体来看，2026年以来，平安人寿、太保寿险及富德财险进行了举牌，举牌上市公司包括银行、保险等红利板块，如农业银行（01288.HK）、招商银行（03968.HK）、中国人寿（02628.HK），以及基建和科技型企业，如上海机场（600009.SH）、算力基础设施服务商亚康股份（301085.SZ）。
艾芬达9月14日公告，公司董事会审议通过回购方案，拟使用自有或自筹资金以集中竞价方式回购股份，用于股权激励或员工持股计划。回购资金总额不低于5000万元且不超过1亿元，回购价格不超过30元股。
据悉，三星电子和SK海力士此前已分别与员工达成薪酬协议。根据5月签署的协议，三星将向员工提供相当于经营业绩收益10.5%的半导体特别绩效奖金；SK海力士则实行利润分享制度，将半导体部门营业利润的10%用于员工奖金分配。
作为大众旗下的豪华品牌，保时捷7月27日宣布与工会就未来发展方案达成一致，其公布一系列措施，旨在大幅降低人力成本、提高工厂灵活性并显著提升生产效率。其中包括，到2035年将以“对社会负责的方式”进一步裁减5000个工作岗位，主要通过自然减员、扩大特殊部分退休计划以及自愿离职协议等方式实现。
近日，弥费科技（上海）股份有限公司（下称弥费科技）科创板 IPO 申请获上交所受理，公司业务覆盖传送设备、存储设备、净化设备及全自动控制软件的深度集成。
