国内折叠屏赛道近年持续扩容，华为、小米等品牌已经持续迭代多代折叠产品。本月初，华为、小米相继发布折叠屏手机新品。
主业增长陷入瓶颈，星帅尔大手笔跨界收购的底层逻辑也就不难理解：在光伏、家电两大原有业务之外，试图搭建起支撑业绩的“第三条腿”。
8月27日，星宇股份发布公开致歉信，承认管理层决策存在失误、内部管理存在漏洞，人事执行沟通方式简单粗暴，就此向受影响学生、社会公众作出道歉，同时公布一整套补救实施方案。补偿举措包含向涉事应届生发放合计 1.5 万元求职生活补贴，开放免费住宿资源，协助对接外部就业机会；如果到11月底相关人员依旧未能实现就业，企业额外发放六个月工资作为补偿。后续在9月2日半年度业绩说明会上，周晓萍作为公司主要负责人，也针对本次事件公开作出反省致歉，表示企业将重新审视内部用工管理制度，严守合规经营底线。
半个月前。9月15日下午，鸿蒙智行与赛力斯旗下问界汽车同步发布《关于问界合作模式的说明》，宣布即日起问界将在鸿蒙智行合作框架下探索新合作模式：产品定义、产品设计、品牌营销、渠道零售、服务体系由赛力斯主导，华为终端参与赋能。问界将进一步走向“专属专营”，除问界品牌的直营店和加盟店外，部分鸿蒙智行店面也将划归赛力斯运营，经销商综合服务协议的签署主体由华为终端换签为赛力斯关联公司。
券商基金托管牌照的审批节奏，清晰映射出行业监管逻辑的变化。2013年券商基金托管业务正式开闸，打破了银行对托管业务的垄断；2020年至2022年迎来券商集中拿牌高峰期，3年间共有13家券商成功获批托管资格，行业参与者快速扩容。
宏利基金的投研团队也在经历人事震荡。2024年，原研究总监张勋、总经理助理兼权益投资总监刘欣率先离任。2025年，权益投资部总经理王鹏卸任全部6只在管产品后离职，他在管规模曾占公司主动权益总规模的近一半。同年4月，供职15年的庄腾飞清仓式卸任。2026年3月，老将吴华卸任全部产品。
此外，本次修订还将流动性风险约束深度嵌入业务经营全链条，推动风险管理从“事后应对”向“事前防控”延伸，从机制上纠偏“重规模、轻风控”的经营倾向。
AMD本次收购对价为82亿美元，对比今年2月50亿美元估值，交易溢价超六成。这笔溢价，被市场解读为AMD为获取李飞飞团队、空间世界模型技术与物理AI 前瞻能力支付的战略溢价。
