7月29日，据报道，宝马集团计划向德国数千名员工提供自愿离职补偿方案，作为公司削减成本、提升竞争力的一部分。宝马全球计划削减约8000个岗位，其中大部分将来自德国市场。此次自愿离职计划主要面向研发、产品规划及其他企业职能部门员工，生产线工人不在适用范围内。公司还计划在未来几个月精简管理层级。该方案预计10月启动，并持续至2027年。
2021年报告显示，外卖平台由自营转为外包后被认定为用人单位的概率从100%骤降至0.32%，到最复杂的模式时降为零，平台认劳率基本控制在1%以内。“5年后，本样本中这一比例依旧为零。”罗仪涵指出，2024年12月，最高法发布的第42批指导性案例238号明确应结合实际用工管理主体、劳动报酬来源等因素，认定劳动者与其关系最密切的企业建立劳动关系。但样本发现，这一“关系最密切”的司法适用规则在实践中变成了配送商、代理商等下游主体，而非平台。
凯赛生物：上半年归母净利润同比增长20.75%
中国先后与30多个国家开展国际执法合作，形成了良好机制，为联盟运行积累了成熟的跨国协作经验。
该声明称，公司一直高度重视食品安全和产品质量，所有在市场销售的美素佳儿产品均经公司和欧盟政府的严格检验，各项指标均符合所在市场食品安全标准，对所有正规进口到中国大陆市场的美素佳儿产品每一批次都进行全项目出厂检验，所有检验结果在铅项目中均为未检出（0.01mg/KG，食品安全国家标准GB 2762-2022 规定0.08mg/KG)。
供应链层面的集中度同样指的关注。2025年，澳维科技向前五大供应商采购金额占采购总额的比例达66.05%，其中第一大供应商上海九骏新材料科技有限公司一家就占到42.9%。
当下与2022年最根本的区别，在于高利率来自哪一部分。2022年8月杰克逊霍尔会议前后，10年期美债收益率约3.0%，对应实际利率仅约0.5%，盈亏平衡通胀率在2.5%以上。当时市场担心的是通胀失控，美联储只要证明自己愿意牺牲需求，通胀预期和通胀风险溢价就有下降空间。如今10年期名义收益率已突破5%，对应实际利率约2.6%，盈亏平衡通胀率仍在2.4%左右。相较2022年，名义利率的上升几乎全部由实际利率体现，而非长期通胀预期继续失锚。
如果消费者将燃油K-car纳入考虑范围，海獭面对的价格压力更明显。直接竞品本田N-box的起售价比海獭低了约23万日元。
