据媒体前一日报道，宝马集团计划向德国数千名员工提供自愿离职补偿方案，作为公司削减成本、提升竞争力的一部分。宝马全球计划削减约8000个岗位，其中大部分将来自德国市场。此次自愿离职计划主要面向研发、产品规划及其他企业职能部门员工，生产线工人不在适用范围内。公司还计划在未来几个月精简管理层级。该方案预计10月启动，并持续至2027年。
欧足联向美国纽约南区地方法院提出获取相关文件的要求，对象包括摩根大通银行，以及计划中的主要投资机构兴盛资本（Thrive Capital）及其首席执行官约书亚·库什纳。
当前，国内头部大模型竞争已经从参数、榜单和开源声量，逐步转到API稳定性、推理成本、Agent工作流和企业集成。在行业发展初期，算法能力是核心竞争力，各家拼的是模型参数、基准测试分数、推理能力，AI研究员是最稀缺的资源。而当模型能力达到一定水平、用户规模突破临界点、商业化进入深水区后，系统工程能力的重要性迅速凸显。这一定程度上改变了大模型公司的人力结构，行业正在从技术竞赛的上半场，进入工程化与商业化的下半场。
从地域布局来看，虽然中国香港依然是内地公募国际化的重要桥头堡，但多家基金公司已经将业务进一步延伸至泰国、新加坡、美国、英国等市场，产品逐步覆盖沙特、巴西等国家和地区。
过去每家每户燃气设备的物联网通路是独立的。报警器、表具、阀门等设备的联动需要反复适配。金卡智能正在尝试借助开源鸿蒙将设备连接起来，例如在燃气泄漏时，报警器可以触发燃气表关阀、推窗器开窗，并向用户和维护人员发送消息；用户已经离家而灶具仍在用气，燃气表也可以主动提醒。
而新口岸真正的变量，是“一次放行”通关制度的重新设计。
陈翊庭为港交所集团行政总裁、执行董事，2024年3月起履职，拥有超过30年全球资本市场经验，香港大学法学学士、哈佛法学硕士，香港及美国纽约执业律师。她曾两度加入港交所，历任上市科主管、集团联席营运总监，主导上市制度改革、市场基建升级、互联互通拓展等多项战略工作，持续推动香港国际金融中心市场生态建设。
2026年首批新型政策性金融工具开始投放
