8月13日晚，卓正医疗（02677.HK）披露2026年中期业绩，交出了上市以来首份半年成绩单，成绩亮眼。
数据显示，华润双鹤2023年总营收102.22亿元，同比增速6.2%；2024年总营收112.12亿元，增速转负至-0.87%；2025年全年营业收入同比再降1.88%，营收增速连续三年下滑。进入2026年一季度，经营颓势并未扭转，当期营收仅28.07亿元，同比降幅扩大至8.84%。
从整体数据来看，已披露业绩的63家企业中，仅有28家实现净利润同比正增长，占比44.4%。增长结构上，有18家企业实现营收、净利润双向增长；10家企业营收下滑但通过出清低效项目、严控成本实现了利润修复；14家陷入“增收不增利”；另有21家营收与净利润双双下滑。
7月31日，MiniMax宣布正式发布MiniMax H3。据介绍，这是一款通用的全模态生成模型，支持对文本、图像、视频、声音组成的多模态上下文的统一理解能力、能够输出具备原生双声道的音视频，最高可支持15s 2K分辨率。MiniMax表示，计划在未来几天内，在符合相关法律法规的前提下，开放模型权重。
此前5月，珀莱雅公告称，旗下全资子公司珀莱雅（海南）投资有限公司拟以3.51亿元现金受让深圳花知晓电子商务有限公司12.5479%股权。本次交易前，珀莱雅已经通过珀莱雅（海南）持有花知晓38.4521%股权。交易完成后，珀莱雅对花知晓的持股比例将升至51%，花知晓也将纳入珀莱雅合并报表范围。
问题的复杂性在于，星宇股份这起事件已超越了单纯的劳资纠纷范畴，演变为涉及ESG合规、海外客户关系的多重危机。近年来港交所持续提升上市审核中的ESG权重，劳工权益、环境保护、公司治理均为重点核查领域，群体性劳资纠纷属于明确的风险红线。此前已有多家拟上市企业因用工合规问题被要求补充披露，甚至延缓上市进程。对于寻求港股上市的内地制造业企业而言，劳工合规不再是可选项，而是影响上市成败的核心要素。
本届DCVMN年会期间，与会代表围绕创新疫苗研发、世界卫生组织预认证与监管合作、疫苗可及融资机制、区域生产能力建设等议题展开讨论，并就人工智能在疫苗研发、生产和供应链中的应用，以及如何增进公众疫苗信任等进行交流。
“总投资收益率略有上升，主要还是来自于战术配置的积极贡献，包括买卖价差，我们同比提升了约47bp，其中股票买卖价差同比提升31bp，基金买卖价差同比提升14bp。另外，TPL类资产（交易性金融资产）也贡献了一定的正向公允价值波动。”苏罡表示。
