据央视新闻客户端9月21日消息，针对近期质量督察和媒体反映的一些领域检验检测报告造假等问题，国家市场监管总局部署开展检验检测机构综合整治攻坚行动。在严格资质准入的同时，着力补齐全链条监管短板、强化智慧技术赋能、健全协同共治机制，不断提升监管效能。下一步，国家市场监管总局将持续深化生态环境监测、机动车检验等重点领域专项整治，始终保持严打高压态势，严厉打击假冒检验检测机构、出具虚假检验检测报告等违法行为；全面落实属地监管、行业管理和企业主体责任，强化跨部门、跨层级协同联动，积极探索形成可复制、可推广的治理经验，加快构建常态化长效化监管体系，切实维护检验检测行业公信力，为推进质量强国建设、服务经济社会高质量发展提供坚实支撑。
小米汽车今年6月交付新车超3万辆，去年同期为超2.5万辆。2026年上半年，小米汽车累计交付约18万辆，去年上半年则为15.79万辆。虽然销量同比有所增加，但小米今年全年销售目标为55万辆，上半年的目标达成率仅三成多。小米澎程系列的推出，或将减轻小米汽车下半年的销售业绩压力。
央视新闻消息，近日，文化和旅游部印发《非物质文化遗产保护传承“十五五”规划》。《规划》明确了“十五五”时期非遗保护传承工作的总体要求、重点任务、保障措施，强调要扎实推进非遗系统性保护，促进非遗更好融入现代生活、服务美好生活。《规划》提出，到2030年，初步形成非遗系统性保护新格局，非遗保护传承体制机制更加完善，保护理念进一步深入人心，非遗融入现代生活的广度、深度不断提升，非遗传承体验新场景不断涌现，在助力经济社会高质量发展、服务国家重大战略中的作用更加彰显。
流动性问题的背后，是北交所从“融资优先”向“投融资平衡”转型的大课题。“十五五”规划纲要明确提出“健全投资和融资相协调的资本市场功能”。
职工带薪年休假制度是法律确定的一项重要的社会福利，是社会文明进步的体现。落实好带薪年休假制度，对保障劳动者身心健康、促进经济发展和构建和谐社会都具有重要意义。河南省这次是罕见地将“领导干部带头休假”写入刚性要求，明确单位主要负责人为第一责任人，试图以“关键少数”的带动效应，撬动积弊已久的职场休假文化。此举显现了地方政府推动带薪休假落到实处的决心，但是执行效果究竟能有多大，是将成为一次破冰之举，还是又一次沦为纸面动员？未来还需要进一步观察。
"坐拖拉机上天"到"三室一厅"
据新华社消息，人力资源和社会保障部等部门9月9日向社会发布船舶岸基管理工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、运动数据分析师等11个新职业，社区工作者、低空物流员、适老化改造设计师等23个新工种，调整变更农产品经纪人等6个职业（工种）信息。此次发布的新职业包含5个数字职业、3个绿色职业。至此，我国发布的数字职业、绿色职业分别达到113个、142个。现代服务类职业方面，此次发布的新职业新工种中，既有服务于企业发展和产业升级的可持续发展规划师、机场净空巡查员、智能体开发员等，也有回应人民群众美好生活需要的制香香艺师、智能家具装调工、鲜切花加工工等。2019年以来，我国已累计发布8批121个新职业。
在继承往届办赛经验的基础上，本届竞赛在赛事设置上还推出多项创新举措。王立兵指出，一是注重专业化。在危险化学品救援的基础上，首次把油气管道救援纳入赛事，填补了油气管道领域全国性救援技能竞赛的空白。二是注重实战化。例如，危险化学品运输槽车泄漏处置不再限定堵漏器材的材质型号，由各参赛队伍自主携带装备、结合队伍实际开展处置，突出考察全流程操作规范性等。三是注重智能化。本届竞赛将无人机侦检、AI辅助研判、救援机器人应用、热成像识别、智能化应急处置等融入竞赛科目设置，充分体现危险化学品应急救援正由传统技能型处置，向“人装协同、智能支撑、体系作战”加速转型。
