巨化股份8月25日披露半年报，公司上半年实现营业收入133.4亿元，同比增长0.07；归属于上市公司股东的净利润26.5亿元，同比增长29.23；基本每股收益0.982元股。公司拟向全体股东每股派发现金红利0.22元（含税）。
业内专家在上述报道中指出，部分虚拟数字人刻意模仿医务人员形象推广相关产品，其带来的风险，远超产品功效这一层面。更危险的是，这些仿冒医务工作者的AI数字人，可能让一些不明真相的患者放弃正规治疗。长期以来，医疗领域的虚假广告严重误导患者，透支医疗公信力，本就是市场监管多年难以铲除的“牛皮癣”，受到各方合力围剿依然不能根治。如今AI数字人被滥用，虚假医疗广告又披上新的“马甲”在网络上蔓延，成为扰乱市场秩序、侵害消费者健康权益的新技术顽疾，如果不严厉整治恐将造成严重社会危害。
北摩高科9月17日公告，拟回购公司股份，回购总金额不低于1.2亿元且不超过1.8亿元。回购价格不超过37元股。回购股份将用于实施员工持股计划或股权激励计划。按照回购资金总额的上下限和回购价格上限测算，预计可回购股份数量约为3,243,243股至4,864,864股，约占公司总股本的0.72至1.08。具体回购股份数量以回购期满时实际回购的股份数量为准。
最直观的变化体现在选址上。
然而，在实际操作中，平台方仍存在技术难点。
人才与数据要素的突破同样值得关注。《规划》提出，打通专业技术人才职称申报绿色通道，支持中小企业人才享受城市公共服务；探索数据资产入表，推动公共数据资源向中小企业有序开放。在数字经济时代，数据已经成为核心生产要素，但中小企业普遍面临数据获取难、合规成本高的困境，数据要素的松绑被视为继土地、资本之后的又一次要素红利释放。
全国总工会日前发布《中国工运事业和工会工作“十五五”规划》，《规划》聚焦推动高质量发展，在动员激励广大职工群众建功立业、创新创造上作出了一系列重要部署。外卖骑手、快递员、货车司机、网约车驾驶员等新就业形态劳动者，是数字时代经济社会运行不可或缺的重要力量。全总“十五五”规划明确提出，未来五年，要持续做好新就业形态劳动者的建会入会、权益维护与暖心服务。针对新就业群体劳动权益保障、用工管理等方面存在的突出问题，《规划》对新就业群体维权服务方面作出了一系列部署，比如，推动平台企业开展集体协商，实现平台企业和新就业形态劳动者共赢发展。
值得一提的是科杰技术的税收优惠政策。2023年-2025年公司享受的税收优惠（含高新技术企业15%优惠所得税率、研发费用加计扣除、增值税加计抵减等）占当期利润总额的比例分别达44.57%、31.48%和20.06%。即使2025年占比回落，仍有超两成利润来自税收红利，对应优惠金额约3000万元。
