7月26日，中国旺旺（00151.HK）发布盈利预警，2026财年第一季度（2026年4月1日至6月30日），预计收益同比下降约6%，公司权益持有人应占利润同比下降约38%。公告同时提示，如果当前经营趋势没有发生重大改变，2026财年上半年业绩将会受到负面影响。按常规，2026财年半年报预计将在11月发布。
习梦然表示，现行劳动仲裁制度要求劳动者就具体的劳动争议提出仲裁请求，劳动者可以请求确认劳动关系，或主张工资、加班费、赔偿金等。对于企业用工中可能涉及的违法使用劳务派遣等问题，则主要通过劳动保障监察机构等有关部门投诉举报。考虑到维权成本，劳动者通常更倾向于围绕自身可以直接主张的具体权益提出诉求。例如，在待岗争议中，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动条件等情形，劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，并依法主张经济补偿。
“最为重要的，要发挥好世赛的示范引领作用，激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路。”吴礼舵表示，要借世赛契机，进一步完善技能人才培养、使用、评价、激励机制，加快建设知识型、创新型、技能型劳动者大军。在工作中，深入开展“技能照亮前程”培训行动，力争到2030年技能人才占就业人员的比例提高到35%。深入实施“新八级工”职业技能等级制度，推动落实技能人才薪酬分配指引，让技能人才发展有空间、待遇有保障。
2026年6月，FSB在一份报告中建议，对涉及客户资金的智能体交易设定阈值以上的双重授权，并限制智能体对支付系统的直接访问。两个月后，中国支付清算协会发布《智能体支付应用自律公约》，要求会员单位在“了解你的客户”基础上探索建立“了解你的智能体”机制，严防越权支付，并要求探索关键交易节点的可信存证机制。这些规则尝试回答同一个问题：当交易发起者从人变成机器，责任如何界定、风险如何防范。
工商信息显示，物奇微股东熊飞同时持有航中天启9.2%的股权，并担任该公司经理，双方构成明确的关联关系。
其中，巨子生物的三张“械三证”里，最早拿到的一张是在2025年10月获批，该证对应的产品“可丽金芯生753胶原针”刚于2026年6月上市；另外2张“械三证”都是在2026年才拿到。参照首款械三产品的进度，巨子生物已拿证的另两款械三产品或许有望在接下来一年内量产上市。
部分掌握领导人安保计划的伊朗内部人员涉嫌长期提供绝密情报，包括出行路线、会议时间地点及地下掩体结构等。在面临外部军事威胁的背景下，哈梅内伊常年依赖地堡作为安全保障，仅通过信使与外界联系。
《通知》提出，用人单位应严格执行带薪年休假规定，凡连续工作满12个月的职工，不分编制、合同、劳务派遣或临时用工，均平等享受带薪年休假。单位主要负责人为第一责任人，领导干部要带头休假，推动全员应休尽休、休满休足。
