10月7日，恒生指数公司宣布恒生科技指数编算方法修订方案，将从扩大科技主题覆盖及引入分组选择机制两方面实施六项修订。根据修订方案，恒生科技指数将取消候选公司须属指定行业的要求，并将科技主题由原有范围整合拓展为数字平台及解决方案、人工智能、先进硬件、机器人及自动化、云端、前沿科技六大主题，科技子主题由16个增至24个。选股范围则由主板上市公司改为恒生综合大中型股指数成份股，并采用市值及收入增长双组别选股机制，成份股数量由30只增至50只。
4月28日，中共中央政治局会议明确提出“加强水网、新型电网、算力网、新一代通信网、城市地下管网、物流网等规划建设，推动条件成熟的重大工程项目开工。”
据澎湃新闻消息，近日，针对上海市人大代表在市十六届人大四次会议中提出的“关于进一步完善育儿假制度并强化月经假落实的建议”，上海市卫健委给予答复。答复称，2021年施行的《上海市人口与计划生育条例》明确，符合规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁前，双方每年各享受育儿假五天，休假期间工资照发。同时，鼓励用人单位采取灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。总体来看，自三孩生育政策实施以来，育儿假制度实施情况良好。代表提出的延长育儿假、优化成本分担等建议，反映了当前育儿家庭的现实需求。该委将会同人社、财政等相关部门，结合本市实际，进一步开展政策可行性研究，并适时向立法机关提出修法建议。关于“强化月经假落实”的建议，上海市卫健委答复称，1990年制定的《上海市女职工劳动保护办法》明确，对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。该《办法》一直沿用至今，为女职工经期等特殊时期权益保护提供了制度保障。
从9月15日宣布调整合作模式，到重新签署新的合作协议，华为与赛力斯经历了大约十五天。十五天还来不及形成完整的财务结果，渠道和品牌已经先感受到了分开的阵痛。
今年7月28日，鼎泰丰公众号发布的门店营业信息显示，截至当日其大陆门店数量为15家。除去此次停业的上海港汇店，其在大陆的门店目前仅剩下14家。其中，上海8家，无锡1家、苏州1家、深圳1家、广州2家、北京1家。
8月21日，曦智科技发布2026年半年报，这是其在4月28日港股上市后披露的首份财报。2026年上半年，曦智科技实现营业收入7978万元，同比增长284%；毛利约5252万元，综合毛利率升至65.8%；2026年上半年公司经调整净亏损金额为1.47亿元。
爱仕达9月6日公告，公司股票于2026年9月3日、2026年9月4日连续2个交易日收盘价格涨幅偏离值累计超过20%，属于股票交易异常波动的情况。当前公司的主营业务为炊具、小家电及工业机器人。截至2026年6月30日，公司实现营业收入13.51亿元，归属于母公司的净利润处于亏损状态，为-9341.42万元，炊具、小家电业务占整体营收的84.46%，工业机器人占比12.20%。具身智能机器人的合作项目为公司新开拓业务，尚处于起步阶段，已形成的销售收入尚低，仅13.72万元，且技术迭代、项目落地及商业化实现均存在不确定性。预计该业务对公司本年度的财务状况和经营成果不会产生重大影响。
注册用户数方面，在2024年付费用户数104.80万中，新增付费用户数为50.76万，新增付费用户数占当年付费用户数的48.44%。截至2025年末，企查查产品累计注册用户数超过1.6亿，但月活跃用户数为7862.18万人，较2024年的8420.75万人，减少了558万人。
