二是存量客户高费率“隐形”问题突出。“重新客、轻老客”的费率服务短板长期存在，不少开户多年的老客户长期执行高佣金费率，券商未主动通过短信、电话等方式推送费率调整提示，投资者误以为费率无法下调，进而投诉券商故意隐瞒、未尽告知义务。尽管券商官网、交易软件、营业场所均公示了收费标准与查询渠道，但主动告知的缺失仍成为纠纷导火索。
在范力民看来，如果政府债券收益率出现明显的进一步上涨，可能会在边际上降低投资于人工智能的企业盈利能力，从而可能影响股票市场的估值，但目前尚很难确定何时会达到临界点。
小米此次同时公布AI加速芯片玄戒O100，采用6nm 3D晶圆级堆叠技术，带宽达到1.22TB/s。架构设计上，玄戒O100采用近存AI计算架构，内置14核大模型专用NPU核心，并通过玄戒高速互联总线提升数据传输效率。
8月6日，转转黑板报发布消息称，近日转转公司诉上海置潮信息科技有限公司（“95分”平台运营方）不正当竞争案终审胜诉，获赔210万元。
在流量高度集中于爆款的电商货架上，这类单品往往很难被搜到。平台也缺少动力为一支销量有限的小众香组货、谈价、制作详情页，但这恰恰是买手要做的事。
文章提到，2013年以前，中国新增间接融资占社会融资规模增量的比重在80%以上，基本都由贷款构成。2025年，社会融资规模增量35.6万亿元，其中，企业债券、政府债券和股票融资合计占比约47%，首次超过贷款。
据央视新闻消息，近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调，从而影响乘客体验。兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车、安全行驶，助力企业降本增效。办法制定阶段已兼顾车型、车况、线路差异，以平均能耗作为考核基准，考核数值每月动态调整，也考虑到高温开启空调带来的能耗上涨因素。从6月份的运行情况来看，第六客运公司600多名驾驶员中，有260多名驾驶员获得了奖励，另外还有180多名驾驶员被处罚。虽然奖励人数多于处罚人数，但与考核办法出台时的初衷相违背。此外，在考核过程中，个别驾驶员的确存在为了逃避处罚或者获得奖励，不开或少开空调的情况。对此，公司已暂停实施这一考核办法。
另一位创始人张杨专攻小分子创新药物研发，拥有近20年经验，曾任药明康德国内新药研发服务部副总裁，领导设计的近20款小分子肿瘤创新药处于临床开发的各个阶段。对于一家主打"攻克不可成药靶点"的公司来说，创始团队中有药化专家坐镇，无疑是重要的加分项。
