9月17日，河南省公安厅发布了多起“净网2026”专项行动典型案例，其中开封市破获一起恶意抢占景区预约门票的非法控制计算机信息系统案。开封公安机关查明：2025年8月以来，为谋取非法利益，以刘某、王某兴、孙某铭等人为首的3个犯罪团伙瞄准热门景点景区预约需求，针对景区官方预约系统研发非法抢票软件，在网上招揽客源后，利用抢票软件非法批量抢占景区免费预约门票并加价出售，非法获利600余万元。目前，刘某等5人已被检察机关提起公诉。
最后，关于行政复议程序是否合法，两方陈述了各自观点。康业元方认为，国家医保局的行政复议决定仅简单复述原结论，仅向内设机构价格招采司发函，未在全机关范围内充分检索核查，未履行全面审查职责。当被问及复议过程，国家医保局表示，其内部程序符合各部委惯例，且相关业务部门作出最终决定后，会经政府信息公开的主管部门（国家医保局）办公室审核把关，不存在程序遗漏。
海润天睿西安办公室主任秦涛总结称，重整的本质是实现经济学上的帕累托更优——“在受限条件下，无人受损，有人收益或者人人收益”。
高盛施耐德团队认为，英伟达当前股价较其评估的合理价值存在较大折价，该股估值仍具备重估上行空间，但前提是三大催化因素落地：一是超大规模云厂商盈利指标持续改善，支撑资本开支增长的可持续性；二是英伟达在客户融资平台上保持审慎可控的资本支出，以此缓解市场对于供应商循环融资的担忧；三是公司继续坚定推进大规模股票回购与分红计划。
从更大范围看，此前多有专家建议加强立法，应进一步细化计算劳动者享受带薪年休假时间的具体规则，以及带薪年休假执行方案和争议解决的程序性规定等，提升制度的可操作性。监管部门需要加大执法检查力度，对于故意不执行带薪年休假制度的单位和企业等进行处罚。而如何让用人单位心甘情愿、依法依规主动安排职工带薪休假，才是这项制度能否落地的决定性因素。为此，需要在引导单位和企业主动落实带薪年休假制度方面想办法，要出台激励性的政策措施，全方位保障带薪年休假制度顺利执行。唯有如此，“应休尽休”才可能从文件走进现实。
国民经济综合统计司副司长王冠华表示，投资增速回落是多方面因素共同作用的结果。一方面，夏季高温、台风、洪涝等极端天气频发，给部分地区的项目施工造成了不利影响；另一方面，外部环境复杂多变，不确定、难预料因素增多，国内仍处在新旧动能接续转换的过程中，企业投资决策较为谨慎。详情点击>>
国资委副主任庞骁刚1月28日表示，接下来，国资委将聚焦具身智能、能源电力等重点领域，探索组建“AI+”产业共同体，加大场景对外开放力度，打造更多综合性重大场景、行业领域集成式场景、高价值小切口场景。
8月27日晚，恒大汽车在港交所公告，公司将于2026年9月8日（星期二）及2026年9月16日（星期三）举行董事会会议，藉以（其中包括）审议及批准集团的财务业绩。于2026年9月8日举行的会议上，董事会将审议及批准截至2024年及2025年12月31日止年度的年度业绩，以及截至2025年6月30日止六个月的中期业绩。于2026年9月16日举行的会议上，董事会将审议及批准截至2026年6月30日止六个月的中期业绩。应公司要求，股份已自2025年4月1日上午九时正起暂停于联交所主板买卖，以待刊发其尚未刊发的财务业绩及达成公司日期为2025年4月17日、2025年8月7日及2026年6月16日的公告所载的复牌指引，并将继续暂停买卖，直至进一步通知。
