宏观要闻
3月底，绿茶集团发布上市后首份年报。2025年全年实现营收47.6亿元，同比增24.1%。经调整净利润达5.09亿元，同比增41%，经调整净利润率达10.7%，较上年提升1.3个百分点。年内利润达4.86亿元，同比增38.9%。
“我国已经建立起跨境资金流动宏观审慎+微观监管两位一体监管框架，中美货币政策周期错位引发的大规模跨境资金流动风险会得到有效控制，因而美联储加息对人民币汇率的影响不必过度高估。”王青说。
例如，依托体检一体机等智能设备，可便捷采集员工如血压、血糖、血氧、血脂四项、心率、心电等日常健康指标，并结合年度体检数据，同步建立员工个人电子动态健康档案，从而实现动态健康风险评估，为健康干预提供精准的数据支撑；在职场应急保障层面，通过配置除颤仪AED、制氧机、急救耗材等专业设备，并配套实操培训，补齐企业职场应急处置能力；针对频繁外勤、体检指标异常的高危群体，借助动态心贴、视网膜AI眼底照相机、肝脏瞬时弹性成像检测等设备开展重点专项评估，从而实现慢病与潜在风险早筛早控；同时，兼顾员工心理健康需求，通过搭建心理舒缓空间，构建“线上智能工具+线下实体空间+专业咨询服务”三维模式，有效疏导员工职场情绪压力；基于多维健康数据与AI，可系统为员工定制个性化健康干预方案。
笔者尝试帮有腰椎滑脱、抑郁症的家人咨询，上传了病历报告，“蚁小保”和用户确认无对应并发症后，匹配了投保条件更宽松的中老年百万医疗险。如果对AI保险顾问的回答不够放心，可以直接要求转人工服务。据了解，每月和AI保险顾问“蚁小保”对话的用户数超600万。在升级为多模态对话后，蚁小保平均对话从4轮提升至8.6轮，互动量提升超一倍。
谷歌的大额支出集中在AI算力基础设施建设。公司大幅扩建全球数据中心，批量采购TPU、NVIDIA加速芯片搭建Gemini训练集群，同步扩充Virgo超算网络，支撑每分钟220亿Token的模型调用需求。该公司还加码自研Axion CPU、安全AI平台研发，新建、收购配套AI研发厂房设备，为全年大幅上调资本开支铺路。
胖东来向来以高薪酬和高福利著称。今年3月，胖东来的40亿元资产利润分配引发外界大量关注。按分配标准，管理团队占比约50%，员工占比约50%。未来，这些资产将作为公司股本，每年利润的50%给团队发奖金、50%归股东收益。其公开的资产分配明细显示，胖东来集团合计员工10194人，资产总额379290万元（约37.93亿元）。其中，12名店长每人分配2000万元，共计2.4亿元。
高价位车型为吉利的产品结构改善提供了直接支撑。上半年，极氪销量达到17.84万辆，同比增长97%。极氪9X、极氪8X和极氪009合计销量超过7.1万辆，其中极氪9X销量为4.69万辆。这三款车型带动极氪品牌30万以上车型销量占比提高接近至40%。
