8月6日消息，妮维雅母公司拜尔斯道夫近日发布的2026年上半年财报显示，上半年集团有机销售额约49.52亿欧元（约合人民币385.45亿元），同比下降3.5%，这是近五年来首次出现负增长。
前述股份行内部人士也认为，未来玩家会进一步出清，优胜劣汰。在该名人士看来，新周期下的竞争本质，信用卡行业的胜负手在于优质客群的长期深度经营、品牌心智构筑的用户粘性以及应对变局的迭代能力。
上半年的强势行情过后，下半年香港楼市将如何演绎？业内主流判断偏向审慎乐观。
事实上，易慕峰正处于港交所IPO阶段。易慕峰于2026年2月13日首次向港交所递交上市申请，因招股书满6个月于8月13日显示失效。8月18日，易慕峰再次递表。截至目前，易慕峰尚无获批商业化产品。2024年至2026年上半年，易慕峰分别亏损7130万元、1.15亿元以及1.09亿元。
今年3月，Tecvayli和Darzalex的联合疗法获美国食药监局批准用于多发性骨髓瘤的二线治疗。此时，Carvykti也已不再是唯一能用于二线治疗的BCMA靶向疗法。
“我们港股团队一直持续跟踪互联网、高端消费、香港地产等板块，这些非A股主流板块才是错配来源。”赵年珅强调。
中国人民银行9月14日发布公告称，为保持银行体系流动性充裕，2026年9月15日，将以固定数量、利率招标、多重价位中标方式开展5000亿元买断式逆回购操作，期限为6个月（181天），到期日为2027年3月15日（遇节假日顺延）。
从更大范围看，此前多有专家建议加强立法，应进一步细化计算劳动者享受带薪年休假时间的具体规则，以及带薪年休假执行方案和争议解决的程序性规定等，提升制度的可操作性。监管部门需要加大执法检查力度，对于故意不执行带薪年休假制度的单位和企业等进行处罚。而如何让用人单位心甘情愿、依法依规主动安排职工带薪休假，才是这项制度能否落地的决定性因素。为此，需要在引导单位和企业主动落实带薪年休假制度方面想办法，要出台激励性的政策措施，全方位保障带薪年休假制度顺利执行。唯有如此，“应休尽休”才可能从文件走进现实。
