二是教育与技能培育体系。义务教育夯实基础素养，高等教育强化基础学科与关键领域人才供给，职业教育深化产教融合补齐技能人才短板，终身技能培训覆盖存量劳动力。杨瑞龙特别强调，要推动部分本科院校向应用型转型，大力发展职业教育，匹配产业升级的技能需求。
8月25日消息，大众汽车CEO Oliver Blume（奥博穆）近日对外披露称，公司制定了大众集团历史上规模最大的转型计划。其潜在措施包括再削减5万个岗位，以及拆分部分业务部门。
茶饮行业已经有过类似案例。比如2016年贡茶的新加坡合作协议期满，叠加品牌权属纠纷，当地加盟商不再续约，把整个门店网络翻牌，自立创立“LiHO 哩喝”。
真正值得观察的是该公司后续季度表现，包括阿贝尔能否持续找到风险收益比合适的标的，保险业务能否止住承保利润下滑，实体并购能否兑现预期收益，股票买入能否穿越周期验证价值等等。这些才是决定“后巴菲特时代”伯克希尔走向的核心要素。
郭宏伟，1981年5月生，山西省洪洞县农商行原党委书记、董事长，涉嫌受贿罪、违法发放贷款罪，2025年1月外逃。2026年4月，国际刑警组织对郭宏伟发布红色通报。办案机关扎实开展追逃追赃工作和国际执法合作，促使郭宏伟在境外主动投案并被遣返。
9月3日，央行发布数据显示，初步统计，2026年2季度末，我国金融业机构总资产为562.2万亿元，同比增长7.7%，其中，银行业机构总资产为497.98万亿元，同比增长6.6%；证券业机构总资产为20.37万亿元，同比增长29.8%；保险业机构总资产为43.86万亿元，同比增长11.8%。金融业机构负债为514.48万亿元，同比增长7.9%，其中，银行业机构负债为458.37万亿元，同比增长6.8%；证券业机构负债为16.32万亿元，同比增长36.6%；保险业机构负债为39.79万亿元，同比增长12.2%。 详情点击>>
“凡进必考”的根本目的就是要建立更加科学、全面的人才评价体系和选拔机制，确保社会各阶层能够公平竞争进入公共服务岗位，确保公职人员招录实现以才能定职位、以能力定待遇的基本导向。为此，除了设计更完善的考试方案，还要配套建立监管制衡机制，强化考试监督的严肃性和权威性，同时要确保招聘过程公开透明，及时公布资格审查、考试考核、面试等环节的进展情况，健全公示制度，畅通举报渠道，接受社会监督。对于造成恶劣影响的徇私舞弊事件，必须以“凡考必查”式的雷霆手段坚决打击，切实保障考生利益，维护社会公平正义。
工业和信息化部近日印发《“人工智能+软件”专项行动实施方案》。《方案》提出，到2028年，软件和信息技术服务业智能化水平显著提升，培育一批高水平智能编程工具和智能开发平台，推广应用覆盖2万家规模以上软件企业，关键软件智能化升级取得显著成效，累计组织实施100项软件企业智能化技改项目，以智能体软件为代表的软件新形态加速涌现，在重点行业打造100个智能体软件标杆应用，信息技术服务向智能化、价值化跃升，形成一批行业深度应用解决方案和典型场景，开放协同的开源社区建设取得积极进展，孵化5个以上优质开源项目。
