人力资源社会保障部发布《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》，从即日起至11月8日，向社会公开征求意见。征求意见稿规定了平等就业和自由择业、劳动报酬、奖惩、工作时间和劳动强度、休息、劳动安全卫生、恶劣天气保护、职业培训、社会保险、个人信息保护、集体协商等基本劳动权益，设置了新就业形态劳动者劳动条件的底线。明确了基本劳动权益保障内容，规范劳动规则与算法，分类规制企业用工形式，畅通劳动纠纷解决渠道，明确部门监管职责以及违反本办法的法律责任。
2023年至2025年，森泰英格营收稳步抬升，但净利润呈现波动。2023年公司营收2.97亿元，归母净利润4772.27万元；2024年营收小幅增至3.30亿元，净利润却下滑31.91%至3249.39万元；2025年营收3.89亿元，同比增长17.94%，归母净利润跳涨82.11%至5917.40万元，单年利润增幅近乎翻倍。
在血糖控制目标方面，瑞普泊肽表现出更高达标比例。36周治疗后，瑞普泊肽4 mg组和2 mg组HbA1c≤6.5%的患者比例分别达到85.0%和69.0%，司美格鲁肽组为64.3%。
中新赛克：AI应用产品营业收入占公司整体营业收入不超过公司2026年上半年营业收入的2%
然而，良品铺子“易主”武汉国资的交易最终也未能成行。去年10月16日晚间，良品铺子公告称，向长江国贸转让公司控制权事项终止，公司控股股东仍为宁波汉意，实际控制人仍为杨红春、杨银芬、张国强和潘继红。本次终止控制权转让事项，不会对公司治理结构及持续经营造成不利影响。
《报告》指出，灵活用工岗位广泛分布在企业各个岗位，并由非技术性岗位向技术性岗位延伸。其中，有38.2%、36.1%的企业分别在IT及其他技术人员、客服/数据标注信息审核等岗位上使用了灵活用工形式。
2025年12月，全资子公司丰原大药房未经上市公司董事会及股东会审议，以1.3亿元保证金存款为丰原集团及其子公司贷款提供担保。公司还发现多笔关联方非经营性资金占用。相关担保和占用资金均已解除或收回，未造成经济损失，但反映出子公司内控和关联资金管理仍需加强。
在积分规则上，持有交通银行希尔顿荣誉客会万事达世界卡，新卡消费达标最高享15000希尔顿荣誉客会奖励积分；每日常消费8元可兑换1希尔顿荣誉客会积分，希尔顿酒店消费可获得双倍积分。持有交通银行希尔顿荣誉客会万事达超逸白金卡，新卡消费达标最高享12000希尔顿荣誉客会奖励积分；每日常消费16元可兑换1希尔顿荣誉客会积分，希尔顿酒店消费可获得双倍积分。
