二是突出价值创造，高质量发展的导向更加鲜明。规划坚持目标引领，明确到2030年，中央企业为国民经济高质量发展创造更大价值；围绕增加值、功能价值、经济增加值、战略性新兴产业增加值、品牌价值5个方面，设置定量指标，推动价值创造成为企业发展的核心驱动力；特别是将增加值凸显出来，弱化营业收入等规模类指标，引导企业切实把工作重心转到高质量发展上来，转到提升对国民经济和社会发展的贡献上来。
近日，上海市市场监督管理局发布消费品召回公告，上海柚家科技有限公司一款壁挂式厨房纸巾，因检出丙烯酰胺含量超标，存在健康隐患，企业已正式启动召回工作。
7月14日，DeepSeek完成注册资本变更，注册资本由1500万元增加至接近1645万元，新增股东杭州程砺（持股比例为8.52%）、国家人工智能产业投资基金合伙企业（持股比例为0.28%）。
作为长鑫科技和兆易创新两家头部存储芯片企业的共同掌舵人，朱一明在两家公司均持有核心股份。根据长鑫科技招股书数据，朱一明合计持有公司15.92亿股股份，发行前持股比例为2.6456%，上市稀释后持股比例约为2.381%，位列公司主要股东行列。
中国工程机械工业协会最新公布数据显示，2026年8月销售各类挖掘机19716台，同比增长19.3%。其中，国内销量7986台，同比增长3.92%；出口11730台，同比增长32.7%。
基本面差异是造成这种分化的重要原因。在首批已披露中报的10家上市银行中，有6家银行实现营收和净利润同比双增，宁波银行、江苏银行、南京银行、重庆银行等多家城商行业绩不俗。
据央视新闻消息，近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调，从而影响乘客体验。兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车、安全行驶，助力企业降本增效。办法制定阶段已兼顾车型、车况、线路差异，以平均能耗作为考核基准，考核数值每月动态调整，也考虑到高温开启空调带来的能耗上涨因素。从6月份的运行情况来看，第六客运公司600多名驾驶员中，有260多名驾驶员获得了奖励，另外还有180多名驾驶员被处罚。虽然奖励人数多于处罚人数，但与考核办法出台时的初衷相违背。此外，在考核过程中，个别驾驶员的确存在为了逃避处罚或者获得奖励，不开或少开空调的情况。对此，公司已暂停实施这一考核办法。
9月23日，北京市规划和自然资源委员会网站发布了2026年第十一轮拟供应商品住宅用地清单，共涉及4宗地，土地面积约19公顷，建筑规模约23万平方米，上述用地拟于近期供应。其中，平原多点地区2宗（昌平区、经济开发区各1宗）、生态涵养区2宗（怀柔区、延庆区各1宗）。同日，北京市规划和自然资源委员会网站发布公告，暂停了丰台区岳各庄村A区棚户区改造土地开发项目DC-L02地块、昌平区小沙河村及周边地块棚户区改造和环境整治项目CP00-1802-0006地块两宗地的挂牌交易。相关负责人表示，下一步，将结合住房城乡建设部、自然资源部、金融监管总局联合印发的《关于完善商品住房销售制度的通知》相关要求，进一步优化出让条件。
