二是全链条穿透式监管，实现“一秤一码”可追溯。建成全国电子计价秤智慧计量监管平台，贯通生产、销售、使用、检定、修理全链条，推动监管由“分段把关”转向“全程贯通”。目前平台已入驻生产企业235家、授权维修单位2182家，入网新规电子计价秤90万台。
财政部副部长廖岷8月21日在国新办新闻发布会上表示，“十五五”时期，财政部将更加注重提升财政宏观调控的有效性、精准性。围绕稳增长、稳就业、稳预期的政策目标，要加大逆周期和跨周期调节，在保持必要赤字规模和支出强度的同时，也要下力气优化支出结构，集中财力保证国家重大战略任务。我们将更加聚焦投资于人，合理提高公共服务支出占财政支出的比重，特别是在满足民生需求中来拓展发展空间。
尽管“易中天”的业务路径和中报表现不一，但三大巨头在财报中释放的信息依然印证着一些共同的趋势。
如今，GLP-1竞争已经进入下一阶段。比拼的不只是药物效果，还包括给药方式、患者依从性以及长期使用体验。相比需要注射的传统方案，口服GLP-1药物能够进一步降低使用门槛，双方也早已为下半场暗暗较劲。
工业和信息化部办公厅印发《人工智能中小企业创业支持计划（2026-2028年）》。其中提到，通过三年，在行业应用、数据服务、智能算力等重点领域，培育形成一大批创新活力强、成长潜力大的人工智能创业企业，新培育科技和创新型中小企业1万家以上，专精特新“小巨人”企业突破2000家，涌现一批瞪羚企业和独角兽企业。聚焦人工智能领域，高标准建设10个科技型企业孵化器、10个国家中小企业公共服务示范平台（基地），新培育10个国家级中小企业特色产业集群，人工智能中小企业创业创新活力持续迸发，人工智能赋能中小企业高质量发展格局初步形成。详情点击>>
东软集团医疗健康及社会保障板块上半年实现营收5.42亿元，同比下降20.38%，毛利率43.46%。这是公司毛利率最高的板块，也是AI故事的主要承载者。不过，传统医疗信息化业务的萎缩速度，远超AI新业务增长的速度。东软集团累计助力1家医院通过电子病历七级评审、18家通过六级评审，过级数量及过级率等指标均稳居行业首位。从结果来看行业领先的技术实力，并未转化为收入的增长。
中兵红箭（000519.SZ）预计2026年上半年净利润为3000万元至4500万元，同比实现扭亏为盈。在业绩变动原因说明中，中兵红箭提及面向消费领域的培育钻石业务经营持续向好。黄河旋风（600172.SH）虽然仍预计亏损2.2亿元，但其公告中也提到了“工业金刚石、培育钻石等产品生产经营持续向好，收入和利润有所改善”。可见培育钻石的回暖，是行业整体趋势。
职工带薪年休假制度是法律确定的一项重要的社会福利，是社会文明进步的体现。落实好带薪年休假制度，对保障劳动者身心健康、促进经济发展和构建和谐社会都具有重要意义。河南省这次是罕见地将“领导干部带头休假”写入刚性要求，明确单位主要负责人为第一责任人，试图以“关键少数”的带动效应，撬动积弊已久的职场休假文化。此举显现了地方政府推动带薪休假落到实处的决心，但是执行效果究竟能有多大，是将成为一次破冰之举，还是又一次沦为纸面动员？未来还需要进一步观察。
