据北京日报客户端消息，近日，北京市人社局联合多部门联合开展2026年人力资源市场秩序清理整顿专项行动。本次公布的案例中，记者发现，有一案例涉及入职体检项目中的违法行为。某信息技术公司在招用11名女员工过程中，将妊娠测试作为入职体检项目，要求女员工入职时提供3天内孕检证明。北京市朝阳区人力资源社会保障部门依据《中华人民共和国妇女权益保障法》之规定，对某信息技术公司作出罚款人民币22000元行政处罚，并责令该单位立即改正将妊娠测试作为入职体检项目的违法行为。
在该业务板块中，主要涉及消化道、促性激素/辅助生殖、精神神经三大类产品。重点品种如艾普拉唑钠系列，峰值时期单系列产品营收就达到27.15亿元，是公司第一大单品；注射用尿促性素（乐宝得）、尿促卵泡素（丽申宝）则长期占据国内尿源促性激素主要市场份额。
随着AI算力需求的爆发式增长，英伟达正通过一套复杂的信用体系，深度绑定下游客户与基础设施合作伙伴，市场也开始用AI界“央行”的称呼来重新定义这家芯片巨头的产业坐标。
随着A股市场“天价离婚”的频发，监管层对上市公司实控人离婚股权分割的关注度也在持续提升。交易所多次就相关事项下发问询函，重点关注离婚是否为变相减持、是否存在规避限售安排、是否影响公司控制权稳定等问题。2024年5月实施的《上市公司股东减持股份管理暂行办法》已明确规定，因离婚分割股票的双方需合并计算大股东身份，共同遵守减持比例和披露要求，无法通过离婚方式绕过监管。这也意味着，离婚后的股权虽然完成了分割，但并不意味着可以立即减持套现，锁定期的约束依然有效。
这场改革也改变了李斌本人的工作重心。过去外界熟悉的是他谈技术、产品和用户体验，现在他频繁谈ROI、毛利总额和EBIT。他表示，自己“做经营特别开心”，因为要把投入的I和回报的R都算清楚，这是一个“求真”的过程。这一变化背后，也是蔚来从创业公司式的前置投入转向千亿元收入规模下的经营纪律。
作为洲际旗下洲至奢选在马尔代夫的首秀，该度假酒店距离马累机场仅45分钟航程，沿途俯瞰珊瑚礁、潟湖与星罗棋布的岛屿。酒店设有50栋私密海滩别墅及水上别墅，诠释“少即是多”的赤足奢华生活方式。
前十榜单中，纯电、增程、插混各有代表，唯独不见一台燃油车的身影。而在仅仅四个月前的今年1月，同一张榜单的前十名里还有7款燃油车；3月缩减至5款；4月只剩吉利缤越一款"独苗"苦守第八位；到了5月，连这最后一块燃油车阵地也宣告失守。
从财报表现看，分红险转型确实带来了立竿见影的效果：
