欧盟委员会表示，已同AMD、英伟达和高通签署意向书，以确保AI超级工厂联合体能顺畅获取所需硬件设备。
一审败诉后，抢注被告方不服裁决提起上诉，针对商标权属、侵权事实、损害赔偿三大核心判决内容提出异议。2026年7月8日，泰国专门案件上诉法院完成全案审理，当庭宣布维持一审全部裁定。
余承东此前宣布，把更多资源交给“四界”时，其他合作伙伴看到了接住问界团队、展位和流量的机会。五年协议签署后，这些资源是否重新向问界回流，将直接影响鸿蒙智行内部各品牌的关系。
当前，中国寿险业正经历从“人口红利”向“人才红利”的历史性跨越，客户结构迭代、财富传承需求井喷、养老缺口巨大，为高素质从业者打开了前所未有的市场蓝海。平安人寿以平安集团“综合金融+医疗养老”生态为基座，以顶尖学府学术资源为翼，为高才搭建起职业化、专业化的全新赛道。
国家统计局周一公布数据显示，8月份，中国制造业采购经理人指数（PMI）录得49.8%，较上月回升0.6个百分点，但仍连续两个月处于荣枯线之下。
截至8月24日当周，美国常规普通汽油全国平均零售价为4.085美元/加仑，较前一周上涨0.036美元。生活成本加重，不可避免地不利于执政党。路透社和益普索集团8月3日发布的民调结果显示，特朗普的支持率从上月的37%降至35%。
经济学奖委员会指出，他们没有像传统模型那样依赖通胀、产出等宏观变量间的统计关联，而是从家庭和企业的微观行为出发重构经济模型，研究个体决策如何影响整体经济运行。
据央视新闻消息，近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调，从而影响乘客体验。兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车、安全行驶，助力企业降本增效。办法制定阶段已兼顾车型、车况、线路差异，以平均能耗作为考核基准，考核数值每月动态调整，也考虑到高温开启空调带来的能耗上涨因素。从6月份的运行情况来看，第六客运公司600多名驾驶员中，有260多名驾驶员获得了奖励，另外还有180多名驾驶员被处罚。虽然奖励人数多于处罚人数，但与考核办法出台时的初衷相违背。此外，在考核过程中，个别驾驶员的确存在为了逃避处罚或者获得奖励，不开或少开空调的情况。对此，公司已暂停实施这一考核办法。
