陈正刚也表示，如果当前港股市场给予相关公司的估值不足以满足公司预期，或公司当前并不存在迫切的资金需求，那么继续进行H股IPO就需要重新考虑其成本收益。从股东利益角度看，主动终止一个可能低估值发行的IPO，并不必然是坏事。
据澎湃新闻消息，近日，针对上海市人大代表在市十六届人大四次会议中提出的“关于进一步完善育儿假制度并强化月经假落实的建议”，上海市卫健委给予答复。答复称，2021年施行的《上海市人口与计划生育条例》明确，符合规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁前，双方每年各享受育儿假五天，休假期间工资照发。同时，鼓励用人单位采取灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。总体来看，自三孩生育政策实施以来，育儿假制度实施情况良好。代表提出的延长育儿假、优化成本分担等建议，反映了当前育儿家庭的现实需求。该委将会同人社、财政等相关部门，结合本市实际，进一步开展政策可行性研究，并适时向立法机关提出修法建议。关于“强化月经假落实”的建议，上海市卫健委答复称，1990年制定的《上海市女职工劳动保护办法》明确，对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。该《办法》一直沿用至今，为女职工经期等特殊时期权益保护提供了制度保障。
徐阳在安踏工作已约20年。2023年初，安踏完成上市以来最大一次规模组织调整，他被从始祖鸟调回安踏品牌担任CEO。在2023年安踏投资者日上，他提出，2023年至2026年，安踏品牌流水年复合增长保持10%至15%，到2026年底，安踏单品牌营业收入要达600亿元，甚至放言“三年之内安踏单品牌要在中国超过耐克”。
按照整体规划，SK海力士计划在龙仁半导体集群累计投入600万亿韩元，在清州生产基地累计投入100万亿韩元，目前龙仁一期晶圆厂Y1仍在建设过程中。公司表示，在AI时代，仅凭技术竞争力已不足以保持优势，能否在客户所需时间点交付足量产品才是核心竞争力，此次投资是基于对市场需求的充分评估作出的决策，目的是确保中长期产能能够匹配存储器市场的增长节奏。
对于创新药授权交易而言，如何通过合同明确双方权利义务，也成为企业需要关注的问题。
据国家发展改革委官方微信公众号周二发布消息，发改委副主任岳修虎25日主持召开“六网协同”协调推进工作会，研究“六张网”投融资机制和支持政策。
近日，大华银行发布《2026大华银行企业展望调查报告（中国内地篇-上）》（下称《报告》）。《报告》显示，受访企业信心和业务前景预期相较去年有所改善，不过运营成本依然高企，全球市场复苏不均衡对企业的影响日益加大。
同时，哈药股份开始引入具有跨国药企背景的职业经理人。2019年3月，曾任职于诺华集团的徐海瑛加入哈药股份，参与推动公司经营转型。徐海瑛当时曾向媒体表示，公司11名高管中，有7名具有海外背景，9名通过市场化方式选聘，剩余2名也拥有丰富的哈药工作经验。对于管理团队的调整，徐海瑛当时认为，“最难的事情已经解决了”。
