更现实的买家，可能是商业不动产投资机构、地产基金、存量资产管理平台或城市更新运营商。
在全球变暖背景下，喜马拉雅区域升温速度远超全球平均水平，尼泊尔境内冰川消融速度明显加快，冰湖溃决、冰岩崩事件的发生概率大幅提升。
而一部分To B属性的AI应用企业，二季度出现环比放缓。原因较为多重。首先，一季度不少政企客户集中做年度预算立项，集中释放试点订单。进入二季度，试点项目进入尾声，大规模复购还没有跟上，出现阶段性订单空窗。其次，大模型调用成本持续高企，成为压在应用层公司头上的共同重担。不管是自研模型，还是采购第三方API，都会产生刚性成本。如果AI产品的定价不能同步提升，规模做得越大，毛利被挤压就越明显。
如果通用大模型已经能够控制机器人，具身智能公司会不会遭遇“降维打击”？
企业提高用工弹性的另一面是劳动者就业的不稳定性。孟泉称，大量所谓“知识密集型”岗位会随着企业业务不断调整而变化，企业也更倾向于采用敏捷的组织管理方式。以互联网企业为例，2020年后行业增长见顶，降本增效成为主旋律。此类企业偏好采用“水龙头”式的用工模式，即“项目来了开闸招人，业务停了关阀走人”，这既规避了招录正式员工需缴的五险一金和劳动争议风险，又实现了人力资本的弹性配置。
所谓“三年回本”，并非保险公司在第三年自动向客户返还本金，而是指保单在第三个保单年度末的现金价值超过累计已交保费，客户此时退保，可以通过现金价值取回已交保费。
2023年前后，当智谱、Kimi、DeepSeek等大模型六小龙公司陆续崛起并持续获得多轮融资时，联想创投也接触了其中的几家，但一家都没投。宋春雨在事后复盘时认为，联想创投在AI 1.0时代投资旷视科技、第四范式等公司的成功经验，让其在对新一代公司的筛选条件过于严格。
这些“防守型”条款能否见效仍需时间检验。可以明确的是，克锐斯采取轻资产的运营模式，零部件以外采为主，价值主要体现在研发、设计、选型、集成及调试等环节，一旦核心研发、高管等人员流失，其价值很可能会直接受损。
