问界的合作变化也引发了对其余各界的讨论，相关合作车企近日先后作出表态。9月16日，江淮汽车董事长项兴初在尊界交付现场表示，要继续和华为“造好车、卖好车、服务好车”；两天后，奇瑞汽车董事长尹同跃被拍到出现在华为坂田基地，与余承东边走边谈。
近年来，公募基金行业持续强化与基金份额持有人利益绑定的举措。2025年5月，证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》，明确提出“强化基金公司、高管与基金经理的强制跟投比例与锁定期要求”。
数据显示，2025 年公司研发投入1258 万元。2023 至 2025 年，公司研发费用率持续走低，分别为 0.88%、0.70%、0.69%，连续三年低于 1%。截至 2025 年末，公司研发人员27人，其中硕士及以上学历4人，研发人员占员工比例为2.97%。
2号资管计划名单里，除1990年出生的创始人王兴兴之外，张阳光、杨知雨、吴金泽三位核心研发负责人赫然在列，三人均为公司早期加入的技术元老。其中王兴兴占28.30%份额；张阳光、杨知雨、吴金泽三人各占16.98%份额；陈立、邵烨程占比5.66%，原文智占比3.77%，赵永政、陈仲凯、孟令波各占1.89%。
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长期以来，算法作为平台生态系统中利益分配调整的主要载体和重要枢纽，在智能匹配供需、改善用户体验、提高运营效率等方面发挥了正向作用，但是，在“算法至上”逻辑主导下，平台经济也出现了算法黑箱、算法歧视、算法合谋等算法失当现象和社会责任缺失问题，频频引发外界争议。
此外，供应商的违规用工行为被视为“一票否决项”。受访业内人士解释称，使用童工、强迫加班、长期拖欠克扣工资等这些都算是“一票否决项”。
超过350家的新模型店已不再是一次小范围测试。九毛九目前的挑战在于，太二复杂度更高的新模式能否走出华南，保持稳定的投资回报，并最终让太二停止净关店。
