协议案主要内容包括：将基本月薪上调10万韩元（约合人民币490元）；发放相当于月薪400%的绩效奖金，并额外支付1270万韩元；员工将获得15股公司股票、价值50万韩元的福利积分，以及夏季休假补贴上调20万韩元等福利。资方还同意在2027年下半年至2028年间新招聘500名生产岗位员工。
戴森在核心成熟品类的市场份额持续回落，品牌增长压力逐步显现。在此背景下，开拓口腔护理等空白高端细分赛道，成为戴森维持品牌高端定位、寻找新营收增长点的重要布局方式。
工会工作“十五五”规划发布
在疾病管理之外，长期健康维护也是健康长寿管理的重要部分。健养充能板块关注营养补充、生活方式调整和身体机能维护，帮助用户在日常生活中持续改善健康状态。
根据公开信息，*ST天箭主营业务为高波段、大功率固态微波前端的研产销，当前主要代表产品为弹载固态发射机、新型相控阵产品及其他固态发射机产品。公司长期为国防军工科研、生产单位提供关键部件、分系统。截至6月末，持有授权专利32项，先后承担国家“核高基”“十二五”“十三五”重大专项任务。
据集邦咨询TrendForce测算，iPhone18 Pro系列256GB版本的物料清单成本同比增长约38%，其中存储器占整机成本的比例已从一年前的约10%飙升至34%左右，预计2027年上半年将突破40%，存储芯片首次超越主处理器成为旗舰手机最贵的单一部件。
上海家化的新目标是让每个品牌都闯进品类前三名。
存货端问题则更加严峻。报告期内，天科合达存货周转率分别为1.59次/年、0.79次/年和0.94次/年，2024年一度低至0.79次，对应存货周转天数超过460天，意味着产品从入库到完成销售平均需要一年零三个月。2024年和2025年，公司存货周转率持续低于所有可比公司，库存周转效率处于行业垫底水平。
