腾讯原绩效评分为1星到5星，3星为达标基准线，4星、5星员工可获得超额现金年终奖与大额股票激励，1星、2星仅能拿到基础保障薪酬，无额外年末股票。绩效考核范畴可分为业务评价和组织管理评价，可以理解为业绩考核和行为考核，其中业绩考核的权重为70%，行为考核的权重为30%。考核一般一年两次，分别在6月和12月。
教育部等七部门启动实施特殊教育发展提升“十五五”行动计划
在汇通能源大举对外投资布局硬科技的同时，二级市场层面，多家股东减持。
8月31日，港股上市公司微创医疗公告称，企业决定延期披露今年中期业绩，需更多时间商议附属公司后续租赁条款及保证金安排等，公司审核委员会及管理层也需更多时间来评估相关事项对财务数据的具体影响。
不仅如此，在7月28日《财富》杂志发布的2026年世界500强排行榜中，上汽集团以2025年度合并报表913.01亿美元的营业收入排名第125位，较去年上升13位。自2004年首次进入排行榜以来，上汽集团已累计22次上榜，展现出稳健的经营实力与持续的发展韧性。
9月14日，华润医疗（01515.HK）发布消息公告，披露其与北京燕化医院之间持续多年的IOT（投资-运营-移交）协议迎来终局。法院确认两者之间的IOT协议已于2025年7月解除。燕化医院方需向华润医疗返还及支付多项款项，合计约3.48亿元。
2026年8月，北外滩68街坊成功出让，成交金额38.45亿元，竞得方为青山实业、华峰集团联合体，地块规划249米超高层垂直复合地标。这是上海首次在单栋超高层内打包出让住宅、酒店、办公、商业业态，涵盖5.9万平方米酒店、3.2万平方米住宅、1.6万平方米产业办公及2.55万平方米地下商业配套。
中一科技：上半年归母净利润1.67亿元，同比增长987.97%
