罗仪涵还指出，“新职伤”已在样本内16起案例中显现，说明兜底性制度安排已进入司法视野。但同时应注意，兜底不能替代劳动关系的确认。样本中已可见个别司法裁判以骑手已获得保险保障为由弱化劳动关系审查的说理痕迹。
2025年12月25日-16日召开的全国工业和信息化工作会议指出，加强优质企业培育。新培育一批“小巨人”企业、制造业单项冠军企业和国家级中小企业特色产业集群。创建一批国家中小企业公共服务示范平台，提升中国中小企业服务网功能。
注:①富国全球科技互联网股票（QDII）业绩比较基准自2026年6月1日由中证海外中国互联网指数收益率×80%+中证互联网指数收益率×10%+中债综合全价指数收益率×10%变更为中证海外中国互联网指数（美元）收益率*55%+纳斯达克100指数(NASDAQ 100 Index)收益率*30%+中证互联网指数收益率*5%+中债-国债总全价(1-3年)指数收益率*10%。富国全球科技互联网股票（QDII）A成立于2018/06/20，近5个完整年度(2021-2025)的基金份额净值增长率(及同期业绩比较基准收益率)为-12.85%(-41.85%)，-18.52%(-8.42%)，14.72%(-4.67%)，19.86%(15.41%)，43.04%(20.67%)，数据来自基金定期报告，截至2025/12/31。富国全球科技互联网股票（QDII）C成立于2024/09/18，近1个完整年度(2025)的基金份额净值增长率(及同期业绩比较基准收益率)为42.95%(20.67%)，数据来自基金定期报告，截至2025/12/31。富国全球科技互联网股票（QDII）D成立于2025/12/02，因成立时间较短，暂不予列示业绩。期间基金经理变动情况：张峰(2011/07/13-2018/12/05)、张康康(2018/06/19-2020/01/10)、张峰(2019/06/21-2022/01/13)、宁君(2020/01/22-2025/11/13)、赵年珅(2025/03/07至今)。②基金经理其他在管产品为富国民裕进取沪港深成长精选，业绩比较基准为恒生综合指数收益率（经汇率调整后）×70%+沪深300指数收益率×10%+中债综合全价（总值）指数×20%。富国民裕进取沪港深成长精选A成立于2019/05/21，近5个完整年度(2021-2025)的基金份额净值增长率(及同期业绩比较基准收益率)为-4.35%(-12.67%)，-17.75%(-8.76%)，-23.38%(-9.3%)，20.62%(16.11%)，32.42%(20.93%)，数据来自基金定期报告，截至2025/12/31。富国民裕进取沪港深成长精选C成立于2021/03/08，近4个完整年度(2022-2025)的基金份额净值增长率(及同期业绩比较基准收益率)为-18.08%(-8.76%)，-23.7%(-9.3%)，20.25%(16.11%)，31.87%(20.93%)，数据来自基金定期报告，截至2025/12/31。期间基金经理变动情况：张峰(2019/05/21-2025/12/12)、赵年珅(2020/08/31至今)。基金收益率不代表投资者实际收益率，基金份额净值仅为每份额基金产品的净资产。基金历史业绩不构成对未来业绩的保证。
截至目前，菜鸟搭建完成覆盖全球的完整履约体系。国内揽收网络覆盖全国90%以上地域，触达95%从事跨境业务的商家；海外落地3座核心eHub枢纽、18个国家级分拨中心，自营与生态合作伙伴共建的末端配送网络覆盖20余个国家和地区，打通全球超100个口岸的智能清关通道。此前已试运营数月、8月3日正式投入运营的英国自营口岸仓采用关仓一体化运营模式，将清关查验、本地派送纳入统一运营体系，解决了跨境链路中清关环节时效不可控的长期痛点。
梦网科技上半年经营活动产生的现金流量净额为-8186.56万元，上年同期为1.87亿元。对此，公司解释称“销售回款减少且算力设备预付款增加”，但未披露算力设备预付款对应的项目明细、预算规模。这笔资金究竟是用于AI相关新业务布局，还是支撑现有5G阅信、云通信算力扩容，外界无从知晓。
今日有2只新股申购，洛轴股份（301699.SZ），发行价格为15.88元/股；天博智能（603448.SH），发行价格为62.65元/股。特别提示：对于不看好的新股可以选择不参与，不能“闭眼打新”或“随意弃购”，避免影响自身打新资格。
其进一步表示，板块供应量大并非坏事。历史证明，供应量大的板块反而容易形成热度，项目集中入市，各方都在宣传同一板块，客户也因此被聚集过来。“相比神仙打架，更怕的是单个项目独立作战，容易冷掉。”
整体求职意愿上，AI人才仍偏好大厂。36.93%的职场人最想去互联网/科技大厂，在选择大厂的人群中，44.54%首选字节跳动。分人群来看，这种集中趋势更为明显，尤其是AI产品类人才和职场新人。
