“凡进必考”的根本目的就是要建立更加科学、全面的人才评价体系和选拔机制，确保社会各阶层能够公平竞争进入公共服务岗位，确保公职人员招录实现以才能定职位、以能力定待遇的基本导向。为此，除了设计更完善的考试方案，还要配套建立监管制衡机制，强化考试监督的严肃性和权威性，同时要确保招聘过程公开透明，及时公布资格审查、考试考核、面试等环节的进展情况，健全公示制度，畅通举报渠道，接受社会监督。对于造成恶劣影响的徇私舞弊事件，必须以“凡考必查”式的雷霆手段坚决打击，切实保障考生利益，维护社会公平正义。
曾亮表示，目前当地的物资问题已得到安排，“最急需的是恢复通讯”。
根据国家气候中心监测，赤道中东太平洋已于2026年5月进入厄尔尼诺状态。其后海温指数继续快速升高，夏季（6-8月）平均值为2.09℃，8月指数已达2.59℃，9月以来赤道中东太平洋海温持续增暖。
8月14日，紫光国微(002049.SZ)发布2026年半年度报告，实现营业收入34.43亿元，同比增长13%；归属于上市公司股东的净利润7.98亿元，同比增长15.29%。上半年，受人工智能基础设施、高性能计算及先进存储技术领域持续投入拉动，行业延续爆发式扩张态势；分产品品类看，存储器板块表现领跑，同比大幅增长305%；逻辑芯片同样取得亮眼增长，增幅达45%；其余产品品类也全部实现同比正增长，体现半导体下游应用领域的景气度持续向好。小财注：公司Q2净利润4.63亿，Q1净利润3.34亿，据此计算，Q2净利润环比增长38%。
从2025年开始，太二陆续增加活鱼、鲜鸡、鲜切牛肉和更多热菜，通过食材展示区和明档厨房强调现做。它不再只是一家酸菜鱼专门店，而是逐渐变成一家面向家庭和多人聚餐的川菜馆。
开创国际9月8日公告，公司董事会当天收到副总裁钱卫彬的辞职报告，钱卫彬因达到法定退休年龄申请辞去公司副总裁职务，辞职后将不再担任公司任何职务，辞职报告自送达公司董事会之日起生效。
2023 年至 2026 年上半年，公司研发费用分别为 1.65 亿元、1.93 亿元、1.94 亿元和 1.07 亿元，研发费用率分别为 5.44%、6.92%、7.00% 和 8.38%。虽然研发费用率逐期抬升，看似在持续改善，但放在行业坐标系中对比，差距依然显著：报告期内，可比公司研发费用率均值分别为 8.45%、9.38%、11.27% 和 12.57%。即便是最新一期，公司 8.38% 的研发费用率也仅相当于行业均值的三分之二。
上半年，深圳规模以上工业增加值增长8.7%，货物进出口增长33.0%，高技术产业投资增长27.4%；与此同时，社会消费品零售总额仅增长1.2%，固定资产投资下降14.6%，房地产开发投资下降28.6%。
