行业人士指出，美国在扶持本土关键矿产方面仍面临严峻挑战，短期内难以克服。这些障碍包括大量投资承诺转化为实际供应需要数年而非数月时间、人才缺口严重制约产能扩张速度，投入规模不足以建成全产业链工业体系。其部分政策会冲击全球供应链，竞争规则将彻底重构、定价逻辑改变、产能转移加速。详情点击>>
携手金蝶战略合作，夯实企业级数字化底座
《GB/T 36073-2018数据管理能力成熟度评估模型》是我国数据管理领域首个国家级标准，被誉为衡量企业数据管理水平的“权威标尺”。该体系涵盖8大核心能力域、28个能力项、445项具体指标，将数据管理能力划分为5个等级，其中5级(优化级)为最高等级，代表企业在数据治理、应用与创新方面已达到国家先进水平。
测试前沿AI模型潜在风险的英国人工智能安全研究所（AISI）当地时间8月4日表示，在一项涉及互联网接入的网络安全评估中，Anthropic的Mythos 5和OpenAI的GPT-5.6-Sol模型“持续针对真实个人和组织实施可能造成危害的活动”。AISI称，该团队在注意到“异常数据传输”后，于7月28日发现了这一事件。
华南最大子午线轮胎企业万力轮胎近日递交深交所主板IPO申请，拟募资约20亿元，冲击A股轮胎板块新席位。
哈马斯以色列国防军将在协议签署后撤回至“黄线”，即以军根据加沙停火第一阶段协议划设的撤军线，同时停止对哈马斯领导人“定点清除”，但以军仍可针对“迫在眉睫的威胁”采取行动。只有在哈马斯交出全部武器后，以军才会进一步撤离。
从更大范围看，此前多有专家建议加强立法，应进一步细化计算劳动者享受带薪年休假时间的具体规则，以及带薪年休假执行方案和争议解决的程序性规定等，提升制度的可操作性。监管部门需要加大执法检查力度，对于故意不执行带薪年休假制度的单位和企业等进行处罚。而如何让用人单位心甘情愿、依法依规主动安排职工带薪休假，才是这项制度能否落地的决定性因素。为此，需要在引导单位和企业主动落实带薪年休假制度方面想办法，要出台激励性的政策措施，全方位保障带薪年休假制度顺利执行。唯有如此，“应休尽休”才可能从文件走进现实。
2026年2月28日，国家卫健委公布《加强医学科研诚信专项治理的工作方案》指出，即日起，将对存在从“论文工厂”购买论文、伪造论文数据、虚构评审人电子邮箱等行为者，从严从重处理，终身禁止承担财政性资金支持的科技活动。力争通过3年努力，使论文造假等突出科研失信问题得到遏制。
