其中，双休并非强制要求，但员工月均加班时长应≤36小时。加班应当按法定标准支付加班费（即工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍），保障员工法定节假日休息。薪资方面，供应商支付的薪水应不低于当地最低工资标准，按时足额发放不拖欠。五项社保需全员缴纳，包含试用期员工，缴纳基数应与员工上年度月均工资相符。
随着12306弹窗提示，泸州东站更名的争议可能会暂时平息，但是国内城市群仍在扩张，行政区划在不断调整，国家铁路网也在越织越密。投资成百上千亿的铁路建成了，鲜明易记并具有地方特色的车站站名，不仅能成为人们与外界沟通交流的桥梁，更能使得各地经济社会发展如虎添翼。铁路管理部门需要站稳公共立场，建立一套适应时代发展的车站选址和命名机制。
实际上，“老头乐”不属于机动车，也不是单纯的电动自行车。“老头乐”未被纳入工信部《道路机动车辆生产企业及产品公告》目录，也无法办理牌照。部分“老头乐”的用途为园区、景区观光车，属于所谓的“场地车”，主要在内部道路使用，不具备到公共道路上行驶的权利。
8月5日晚，云南省建水县信安公共交通有限责任公司通报称，近日，该公司关注到热心网友于2026年8月4日晚22时在社交平台发布视频，反映建水公交一名驾驶员在行车过程中使用手机看视频，该问题引发广大市民和网友的关注与热议。对此，公司高度重视，第一时间组织开展调查核实。经核实，视频中反映的驾驶员及车辆确为该公司运营车辆，驾驶员在行车过程中使用手机看视频的情况属实。该行为严重违反《道路交通安全法》、公交驾驶员从业操作规范、《建水县信安公共交通有限责任公司驾驶员奖惩制度》，存在重大道路交通安全隐患，性质十分恶劣。该公司当晚已对涉事驾驶员采取立即停班停岗措施，暂停其所有公交运营驾驶工作，杜绝违规上岗。目前，该公司决定对涉事驾驶员予以解除劳动合同，并在全公司驾驶员队伍中开展专题安全教育培训，深刻剖析本次违规案例，以案示警、以案肃纪。
辉瑞中国区总裁彭振科（Jean-Christophe Pointeau）瘦了。今年3月至今，他减重约17公斤。
互联网大厂的AI人才抢夺战逐步升级。
8月24日晚，第二届世界人形机器人运动会决出100米障碍赛金牌，智元灵犀X2夺冠。据悉，智元灵犀X2以量产版本参赛，无任何本体改装。智元参赛队员介绍，100米障碍赛是对人形机器人综合运动能力的高强度试炼，赛事重点考核人形机器人高速机动、动态平衡、实时感知导航、复杂地形越障、全身姿态自适应五大核心能力。
以上各种投资，都迫使软银在短期内大量筹钱，同时也是该公司以实际行动反驳“AI泡沫论”。此前有不少行业人士指出，在人工智能热潮的推动下，科技巨头的股价过快飙升，与最终破裂的2000年互联网泡沫有相似之处。
