•周二（当地时间2026年08月11日），美股三大指数集体收跌，截至收盘，道琼斯指数跌0.34%，报53791.85点；标普500指数跌0.32%，报7728.20点；纳斯达克综合指数跌0.6%，报26445.45点。
丝芙兰自2022年起便陷入亏损。上海家化的财务情况也一直不容乐观，直到2025财年方开始扭亏为盈。与此同时，中国美妆市场发生巨大变化。电商成为更多消费者购买美妆产品的渠道。不少年轻的本土品牌正是由此起势。线下渠道也有贩售多品牌小样且店铺设计更适合社交媒体传播的本土新集合店玩家入局。
此外，百迈科历史上存在股权代持情形，部分实际股东通过现金出资。监管要求说明代持形成原因、出资款是否为实际股东自有资金、是否存在纠纷或潜在纠纷。
2025年12月15日，香港高等法院在作出裁定，批准吕中楼的申请，正式撤销破产令。
据澎湃新闻消息，近日，针对上海市人大代表在市十六届人大四次会议中提出的“关于进一步完善育儿假制度并强化月经假落实的建议”，上海市卫健委给予答复。答复称，2021年施行的《上海市人口与计划生育条例》明确，符合规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁前，双方每年各享受育儿假五天，休假期间工资照发。同时，鼓励用人单位采取灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。总体来看，自三孩生育政策实施以来，育儿假制度实施情况良好。代表提出的延长育儿假、优化成本分担等建议，反映了当前育儿家庭的现实需求。该委将会同人社、财政等相关部门，结合本市实际，进一步开展政策可行性研究，并适时向立法机关提出修法建议。关于“强化月经假落实”的建议，上海市卫健委答复称，1990年制定的《上海市女职工劳动保护办法》明确，对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。该《办法》一直沿用至今，为女职工经期等特殊时期权益保护提供了制度保障。
给家人选礼，多了解一下生产者；为单位采购，再核对销售商、合同和收款主体。口味与包装之外，这些细节同样值得用心。
上海工商职业技术学院也希望把竞赛中形成的标准和训练方法进一步带回日常教学。
“尊界V800刹车踏板支架断裂”冲上热搜后，伯特利董事长对此事的点评引发行业关注。
