据国家医保局网站9月8日消息，国家医保局等七部门日前联合印发《关于开展灵活就业人员、农民工、新就业形态人员参加基本医疗保险提质专项行动的通知》。其中要求，在巩固灵活就业人员参加基本医保成果基础上，用3年左右时间，持续提高灵活就业人员等参加基本医保人数，特别是参加职工医保人数。《通知》明确，我国将推动超大城市取消灵活就业人员参保的户籍限制。在保证医保基金收支平衡的基础上，各地可参照当地职工基本养老保险缴费基数，合理确定灵活就业人员的医保缴费基数。灵活就业人员参加职工医保，缴费年限可以按月累计，每满12个月折算为1年缴费年限。鼓励各地探索把连续缴纳居民医保的年限，折算为当地职工医保缴费年限，折算比例结合当地筹资水平确定。鼓励平台企业，针对稳定接单的新就业形态从业人员，推行“个人缴费+平台补贴”的职工医保缴费模式。同时鼓励各地把灵活就业人员纳入生育保险保障范围。
月满九州，也照进不同圈层
清华大学博士、《中国职工心理关爱发展报告》蓝皮书副主编葛正宇表示：“心理关爱最怕‘叫好不叫座’。AI能让心理服务走出咨询室，通过情绪识别、智能对话和动态预警，全天候陪伴职工身边。我主张推动AI心理筛查与危机干预工具覆盖班组一线，让技术读懂员工未说出口的压力，把关怀送到工位旁、宿舍里。”
跟随行业需求进入已验证的赛道具有商业合理性，但这也意味着竞争关系趋于稳定。后来者需要依靠更高的成本效率、独占技术、渠道流量、品牌信任或新的品类定义，才能改变消费者原有的选择顺序。
日前，中国平安举办“平安家族办公室服务焕新暨周年庆”，全面升级财富、智慧、责任三重传承服务。财富传承方面，依托保险、银行、证券、信托、理财等综合金融资源，平安家族办公室为客户提供更聚焦、更精细的专业支持，助力家庭财富稳健规划。智慧传承方面，持续完善下一代培养体系，覆盖教育、升学、就业及创业等关键阶段，提供全程陪伴式指导。在责任传承方面，推出面向家族办公室会员的慈善信托产品，支持客户参与公益、回馈社会。
此外，书院还设有多种差异化课程。“格物语禅-中级班”是止语的禅修课程，主打修行闭关，在多次学习后可以报名“高级班”。另有“师道班”，课程周期为一年，旨在培养“家庭教育指导教师”。
这背后似一场与时间赛跑的豪赌。不过，这种策略对资金的占用也是惊人的，公司经营活动产生的现金流量净额从上年同期的2281.12万元，转为如今的-2.39亿元，已经出现了净流出现象，同比变动率-1147.88%。这说明公司虽然在账面上实现了盈利，但主营业务并没有赚到真金白银，反而出现了巨大的资金缺口。与此同时，唯特偶应收账款也从5.23亿元攀升至5.98亿元，进一步加剧了流动性紧张。
相较于业务结构失衡，华太电子更致命的隐患是大客户依赖，单一客户收入占比长期居高不下，在科创板拟上市企业中较为罕见。
