在企业灵活配置劳动力的多种方式中，业务外包、人力资源外包已成为较为常见的选择。中国人民大学劳动人事学院等三方联合发布的《2023中国灵活就业质量指数研究报告》（下称《报告》）指出，从用工形式来看，灵活用工主要表现为业务外包、人力资源外包和传统零工。有54.3%、52.4%、39.1%的企业分别使用了业务外包、人力资源外包和传统零工，显著高于劳务派遣、互联网平台用工等灵活用工形式。
仅仅一年半之前，2025年4月，恒安另一位核心创始人许连捷离世。两位联合创始人相继离去，也意味着这个由晋江民营企业家共同开创的恒安时代，正式完成了一次代际告别。
2月6日，北京市互联网信息办公室依据《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规，对北京快手科技有限公司处警告、1.191亿元人民币罚款处罚，同时责令其限期改正、依法依约处置账号、从严处理责任人。
除了上述外，行业的火热也引发了同行们的一致行动。比如鹏鼎控股（002938.SZ）正在推进的96亿元定增，拟投向“庆鼎AI服务器和高速光模块高密度互连积层板项目”，项目实施能新增约65.56万平方米高阶HDI年产能。另外深南电路（002916.SZ）、胜宏科技（300476.SZ）、沪电股份（002463.SZ）等也均有布局。在巨大的市场蛋糕面前，一场围绕AI算力PCB的产能竞赛已然鸣枪。
9月1日，造车新势力陆续公布8月销量成绩单，零跑汽车断档领跑，连续第二个月交付超过10万辆，蔚来、小鹏、理想、小米和极氪等多家公司交付超3万辆。
8月12日，央行发布2026年第二季度中国货币政策执行报告。报告提出，下阶段，中国人民银行将充分发挥各项存量政策效能，及时谋划出台务实管用的增量政策，加大逆周期调节力度，加力扩大内需、优化供给，推动经济持续向新向优向好发展。坚定不移走中国特色金融发展之路，进一步深化金融改革和高水平对外开放，加快建设金融强国，完善中央银行制度，构建科学稳健的货币政策体系和覆盖全面的宏观审慎管理体系，畅通货币政策传导机制。详情点击>>
“再说你父亲已经超退休年龄，构不成劳动关系，不能算工伤。”当建筑公司抛出这句话时，当事人一时不知该找谁说理。2026年9月3日，北京市举行12348热线平台上线十周年新闻发布会，公布了一起超龄农民工工伤维权的案例。
不过，景气从来不会永远延续。高利润正在吸引行业大规模的资本开支，方向高度集中于AI服务器、高速交换机、光模块和封装基板。从PCB行业来看，今天的短缺也可能迅速变成价格竞争。
