2026年9月28日，国新办就落实“十五五”规划，推动中央企业高质量发展情况举行新闻发布会。国务院国有资产监督管理委员会新闻发言人、副主任庞骁刚透露，中央企业发展“十五五”规划已经印发。
空间一楼还设置Mirage幻影运动鞋展示墙，并首次推出AMI PARIS棒球帽定制服务，消费者可在帽身绣制专属字母。二楼则呈现品牌首个童装系列Ami Kids，该系列延续Ami de Coeur元素，以现代巴黎风格构建儿童衣橱。限定时装屋位于上海徐汇区东湖路30号。
为了促进房地产市场平稳健康发展，上海曾在2024年5月和9月，分别出台房地产“沪九条”“沪七条”。2025年，又出台“沪六条”，涉及住房限购、公积金、住房信贷、住房税收等6项调整。其中，限购政策迎来大调整。符合条件的家庭，外环外购房不限套数；成年单身按照居民家庭执行住房限购政策；公积金账户可支付首付款；商贷利率不再区分首套和二套；个人住房房产税政策完善等多项利好。
值得一提的是，常规新盘入市大多会对外披露认购数据，但本次两个项目均未公示相关数据，市场竞争格局尚存悬念。那么，嘉佰道·徐汇能否成为宸嘉发展在上海第二个“日光盘”，中海云锦华庭此番能否突破首开成绩？
9月7日，据报道，瑞银（UBS）要求应聘初级投资银行家的候选人证明其具备人工智能（AI）方面的能力，突显该技术正在重塑欧洲一些大型银行的毕业生招聘工作。报道称，这家瑞士银行集团要求有意在2027年加入其全球银行和市场部门的毕业生及实习生，展示其如何利用AI来“提升工作成果和效率”。
新就业形态劳动者权益保障办法公开征求意见
此次争议出现在地方事业单位人事招聘中，反映出公职招聘领域历经多年构建的“凡进必考”机制也遭遇公正性考验。“凡进必考”是指用人单位招录新成员的一种方式，即凡是进入一个单位，都必须参加相关考试。“凡进必考”最早在公务员招录中明确规定，后来被推行到事业单位招聘中，目前已成为公职人员录用的基本原则和制度核心。
据澎湃新闻消息，9月22日，“勇往职前 逐梦未来——2027届上海高校毕业生秋季校园现场招聘会”在华东师范大学中山北路校区举行。记者同步从上海市教委获悉，此次招聘会共吸引近1000家用人单位参会，涵盖集成电路、生物医药、人工智能、金融服务、教育行业、信息技术等重点产业领域，提供用人需求3万余个。招聘会共吸引3万余名学生到场参与，投递简历16万余份，初步达成意向8000余人次。招聘会现场同步设置就业指导公益服务专区，组织资深企业HR、行业专家、高校就业指导老师驻场，为毕业生提供“一对一”政策咨询、简历优化、面试模拟等服务。本次招聘会由上海市教卫工作党委、市教委主办，上海市学生事务中心与华东师范大学共同承办，旨在抢抓秋季招聘黄金期，大力拓展市场化就业渠道，精准促进供需对接，助力2027届高校毕业生顺利就业、尽早就业。
