胖东来还多次高薪聘请人才。2025年12月，胖东来官方账号发布“专业领域顶尖人才直通车”招聘，以年薪不低于100万长期招聘国内外专业领域顶尖人才，带薪休假不低于60天。招聘要求年龄50周岁及以下，不限性别国籍。专业领域包括；文化研究、人力资源、商品开发、质量管理、安全管理、信息技术、财务管理等。
除自主制造升级外，公司从源头把控产品品质与成本优势，构建全球化+本土化双重原料保障体系。国际端，与夏威夷果、开心果、巴旦木等核心坚果原料的全球优质农场建立长期直采合作，稳定原料供给与品质；国内端，聚焦云南、广西、新疆等核心产区布局，在广西龙州、云南永德、吉林东丰落地三大产地工厂，实现原料就地集采、就地加工。据悉，三大产地工厂预计年采购坚果总量超8500吨，三只松鼠目前在售松子产品80%来自吉林东丰工厂直供，进一步释放供应链价值。
所以，这次涨价看似是“企业逐利”，实则是政府在用“看得见的手”纠偏。默许乃至引导价格上调，本质上是承认：疫苗不是普通商品，它的价格底线就是公共卫生的安全底线。如果价格低到连成本都收不回来，企业要么减产要么退出，最终吃亏的，还是那些在流感季排队打疫苗的普通人。
但普盛食品则从未披露过销售数据。
公募基金费率改革的持续推进，加剧了这一趋势，“卖方销售”的通道价值被不断压缩。
经营业绩层面，板块韧性持续显现。2026年上半年，北交所公司合计实现营业收入1385.66亿元、净利润117.83亿元，同比分别增长15.11%、17.58%，整体盈利面超八成，民营中小企业的成长活力充分释放。
另外，九洲药业当前的业绩状况也提示了该公司昔日对于大客户的依赖程度较深。在市场竞争激烈的环境中，这也进一步加剧了企业后续的业绩风险和自救难度，企业后续业绩走向仍需观测。
7月29日，最高人民法院发布《最高人民法院关于事业单位工作人员脱产参加全日制学历教育后违反服务期约定有关问题的批复》。《批复》明确脱产参加全日制学历教育的工作人员违反服务期约定，事业单位请求其依约承担违约责任的，人民法院依法予以支持的规则。工作人员学成后违约离职，本质是违背诚信原则的失信行为，是对契约精神的漠视，对事业单位信任的透支。《批复》对于工作人员的失信行为予以否定性评价，有助于树立契约意识、责任意识与诚信意识，充分发挥工作人员脱产参加全日制学历教育所承载的赋能人才、发展事业、服务公益的重要使命。《批复》综合考虑实际损失、已经履行的年限、过错等因素，根据公平原则和诚信原则，确定违约工作人员应当承担的责任，让人才培养真正发挥作用，实现个人成长与事业发展同频共振、互利共赢。
