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2026年上半年，特斯拉全球交付量超83.8万辆。分季度来看，第一季度，其交付量超过35.8万辆；第二季度交付量超48万辆，其中Model 3/Y交付量约46.78万辆，同比增长25%。
这是FOMC今年连续第5次维持利率不变，符合市场普遍预期。委员会将继续执行在银行体系内维持充裕准备金的政策。
进入7月下旬以来，区域性中小银行的存款利率调整进入密集窗口期，尤以河南、浙江、贵州三地动作最为集中。
在度亘核芯披露的客户名单中，星汉激光、凯普林等企业被明确列为公司高功率激光模块领域的直接竞争对手。与此同时，它们又都是度亘核芯高功率激光芯片的重要采购方。
合规层面，监管罚单也接踵而至。2026年8月，陕西证监局披露对开源证券采取出具警示函的监管措施并记入诚信档案，事由为2026年4月20日公司“开源肥猫”APP西安移动IDC机房交易站点发生网络通信故障，导致部分用户登录异常、影响正常交易，且事件发生后未按规定及时向监管部门报告，违反了证券期货业网络安全事件报告相关规定。监管同时要求公司针对关键设备维护、通信协议优化、站点自动切换等问题整改，并限期提交书面整改报告。
据澎湃新闻消息，近日，针对上海市人大代表在市十六届人大四次会议中提出的“关于进一步完善育儿假制度并强化月经假落实的建议”，上海市卫健委给予答复。答复称，2021年施行的《上海市人口与计划生育条例》明确，符合规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁前，双方每年各享受育儿假五天，休假期间工资照发。同时，鼓励用人单位采取灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。总体来看，自三孩生育政策实施以来，育儿假制度实施情况良好。代表提出的延长育儿假、优化成本分担等建议，反映了当前育儿家庭的现实需求。该委将会同人社、财政等相关部门，结合本市实际，进一步开展政策可行性研究，并适时向立法机关提出修法建议。关于“强化月经假落实”的建议，上海市卫健委答复称，1990年制定的《上海市女职工劳动保护办法》明确，对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。该《办法》一直沿用至今，为女职工经期等特殊时期权益保护提供了制度保障。
占据总营收超6成的饮品板块，上半年营收107.51亿元，同比微降0.3%，结束多年上半年饮品业务持续走高的态势。财报显示，饮品业务毛利率同比上浮0.5%至39.9%，营收小幅下滑但是盈利水平提升。
