据澎湃新闻消息，近日，针对上海市人大代表在市十六届人大四次会议中提出的“关于进一步完善育儿假制度并强化月经假落实的建议”，上海市卫健委给予答复。答复称，2021年施行的《上海市人口与计划生育条例》明确，符合规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁前，双方每年各享受育儿假五天，休假期间工资照发。同时，鼓励用人单位采取灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。总体来看，自三孩生育政策实施以来，育儿假制度实施情况良好。代表提出的延长育儿假、优化成本分担等建议，反映了当前育儿家庭的现实需求。该委将会同人社、财政等相关部门，结合本市实际，进一步开展政策可行性研究，并适时向立法机关提出修法建议。关于“强化月经假落实”的建议，上海市卫健委答复称，1990年制定的《上海市女职工劳动保护办法》明确，对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。该《办法》一直沿用至今，为女职工经期等特殊时期权益保护提供了制度保障。
目前该交易的流程尚未走完，交易事项需要提交股东会审议批准并履行相关的国资监管程序，股东会时关联股东还需回避表决。那么后续中小股东对此高溢价关联交易的投票态度，仍是变量。
有人担心医生代为告知会导致隐私泄露的二次伤害。这种担忧并非没有道理，但解决方向不是退回原点，而是把程序做细。有律师建议检测前由医疗机构征询双方是否同意告知配偶并签署确认书 。这个建议的价值在于，它把告知义务从检测后的被动追责，前移到检测前的主动确认。签署确认书的过程，本身就是一次严肃的权利告知和义务提醒。感染者在这一刻明确知道：要么自己说，要么医生替你说。选择权仍在感染者手中，但隐瞒的空间被程序压缩到了最小。
从购房者角度看，延长贷款期限最直接的变化是降低月供压力，但代价是整个贷款周期的利息支出增加。以首套商业房贷利率3.05%测算，100万元贷款采用等额本息、期限30年，月供约4243元，总利息约52.75万元；如果延长至40年，月供约3609元，每月减少约634元，但总利息约73.22万元，比30年贷款增加约20.47万元。
2025年，首旅酒店集团构建起完整的绿色生态链。在数智化应用方面，推进如家商旅2.5等核心品牌产品迭代升级；在员工职业发展方面，推行“管理+专业”双轨职业发展通道，坚持优先内部选拔；同时，作为酒店行业的领军企业，深度参与乡村振兴，帮扶青少年，展现了国企的责任与担当。
记者 辛圆
7月22日，备受关注的康方生物依沃西单抗再次更新临床数据。
2026年8月7日，据河南省人力资源和社会保障厅网站消息，《关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知》（豫人社办〔2026〕53号）（简称《通知》）发布后，得到社会关注，并提出意见建议。河南省人社厅表示，鉴于该文相关表述不够准确，程序审签不规范，待修改后予以印发。
