多位接近港交所的保荐人士证实，上市科已要求公司就此次群体性劳资纠纷作出补充说明，重点核查事件是否构成招股书未披露的重大合规风险。从“二选一”式劝退引发舆论哗然，到员工举报至港交所与海外客户，再到上市聆讯罕见延迟，这场裁员风波，正在让星宇股份付出远超预期的代价。
8月21日，和远气体（002971.SZ）公告，公司上半年营业收入同比增长6.12%，归母净利润却下滑26.82%。
文旅消费链条长、涉及面广，对内需拉动具有显著“乘数效应”。如何让金融“活水”直达消费一线，成为金融服务实体经济的一道必答题。
9月22日，字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布中国大陆地区2026年3号通报，集中通报了2026年二季度内部违规违纪案例的处理结果。通报显示，共有114名员工因触犯公司红线被辞退，其中8人因涉嫌刑事犯罪被移交司法机关处理，6人因严重损害公司利益被提起民事诉讼。
公开信中，康业元尤其提到了“利润巨大”的金戈，并表示其作为股东从未从金戈产品中获得分文收益。康业元还称自该产品2014年10月上市以来，其生产权、经营权、收益权都从白云山科技剥离，未按《公司法》进行股东权益分配。此外，举报内容还提到，未经小股东同意，广药白云山擅自将另一盈利产品“百定”经营权对外转让，涉嫌存在利益输送。
据国家卫健委网站9月15日消息，国家卫健委办公厅近日印发《关于加强托育综合服务中心有关工作的通知》。其中提出，加快托育综合服务中心建设和运营进度。各地要按照托育综合服务中心建设、运营、管理要求，综合考虑当地人口规模、托育需求、经济社会发展等实际情况，建设规模适度、装备适宜、功能完善的托育综合服务中心，同步谋划推动投入运营。提供托育服务的托育综合服务中心要坚持最有利于婴幼儿健康成长的原则，严格按照托育服务相关标准规范，提供全日托、半日托、计时托等多种形式服务。此外，托育综合服务中心要通过亲子活动、家长课堂等方式，为婴幼儿家庭提供科学育儿指导。国家卫健委强调，开展托育服务的托育综合服务中心要把婴幼儿的安全放在首位，认真落实安全主体责任，健全安全管理制度，制定突发事件应急预案，配齐安全设施设备，加强人员培训和演练，严守安全底线。
最高法指出，本案是借用特许经营加盟外壳实施合同诈骗的典型案例。本案判决明确了“套路加盟”情境下合同诈骗罪的具体认定，应当遵从主客观相一致的原则，从行为人有无实际履行能力，是否采用欺骗方式诱骗对方签订合同，是否实际履行合同，是否转移、隐匿财产等方面，准确评判行为手段、损失结果与非法占有目的。 详情点击>>
硬折扣通常通过减少SKU、提高自有品牌占比、压缩门店面积、减少中间环节和提高商品周转效率，将节省下来的成本转化为价格优势。与传统大卖场依靠大面积、多商品和促销活动吸引消费者不同，硬折扣更强调“少而精”和长期低价。
