2025年中国与东盟双边贸易额首次突破万亿美元大关
《通知》提出，用人单位应严格执行带薪年休假规定，凡连续工作满12个月的职工，不分编制、合同、劳务派遣或临时用工，均平等享受带薪年休假。单位主要负责人为第一责任人，领导干部要带头休假，推动全员应休尽休、休满休足。
9月15日，华为心声社区披露了一份监事会主席郭平与新员工的座谈纪要。郭平将华为未来的核心战略概括为“聚焦”，即继续深耕连接和计算领域。在ICT及计算业务中，他将华为的目标表述为“成为英伟达”。但他表示，华为的核心优势不是拥有自研大模型，而是支持客户构建优秀模型，并让全球各种大模型都能在昇腾、鲲鹏、超节点和集群上高效运行。
李翰轶总结称，“补偿性赔款免税、已实现的投资性收益按20%计征、未实现的账户增值递延征税、退保满期按净收益计征，同时辅以全国统一的执行标准和存量过渡期——这既符合量能课税和所得实现的基本原理，也能给已经持有港险保单的内地居民一个稳定、可预期的规则环境。”
此外，亚盛医药首款商业化产品耐立克（奥雷巴替尼）是中国首个获批上市的第三代BCR-ABL抑制剂，目前正在开展3项全球注册III期临床。利生妥与耐立克两大核心产品形成“双引擎”矩阵，聚焦血液肿瘤领域形成深度协同，既是公司国内商业化增长的核心支撑，也让亚盛医药的全球化发展路径愈发清晰。
通知还提到，若未能在8月20日前提交声明书，投资相关服务可能被暂停；若在9月12日之前仍未提交，投资相关服务可能被终止。
9月16日，第24届亚洲质量网组织大会上，小米创办人、董事长兼CEO雷军发表主题演讲，首次系统披露小米质量管理体系。雷军介绍，截至8月31日，小米累计投入2696辆测试车，路测里程超4000万公里，覆盖高寒、高温、高原等极端环境，上市后仍持续泛化测试。
8月27日，三星电子表示，正考虑包括上诉在内的所有应对措施。此前，英国伦敦高等法院裁定，三星因其Galaxy应用商店中第三方开发的智能手表表盘应用侵害斯沃琪（Swatch）集团旗下品牌权益，应向后者赔偿1160万美元。
