工作人员主张约定的违约金明显高于违约造成的损失，请求予以适当减少的，人民法院可以综合考虑实际损失、已经履行的年限、过错等因素，根据公平原则和诚信原则，确定其应当承担的责任。工作人员主张全日制学历教育属于事业单位人事管理条例第二十三条或者劳动合同法第二十二条规定的培训范围、违约金应以劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用为限的，人民法院不予支持。 详情点击>>
本次募集资金主要运用于四个项目，即绿色高效重大技术装备产业化建设项目、沈鼓集团研发及数字化建设项目、清洁能源绿色工厂建设项目、核泵中试基地建设项目。
舆情发酵之后，常州市人力资源和社会保障局组建专项工作组介入开展调查，8月25日官方对外发布事件通报，星宇股份招录440名应届毕业生，与其中107人解除劳动合同，协商处置阶段方法简单生硬，没有开展充分有效的沟通，造成不良社会影响。调查确认企业不存在违规申领就业、人才类财政补贴的情况，事件发生初期企业已经对人力资源总监作出停职处置。人社部门同步为涉事应届生提供一对一就业帮扶，截至通报发布时点，107人中已有22人实现再就业，14人参与其他企业面试，剩余人员持续获得公共就业服务支持。
据之前媒体报道，深圳的业主刘先生称，涉案房产交易发生在2024年3月，其委托乐有家门店挂牌出售自有住宅，全程由门店经纪人对接价格磋商、合同拟定、过户办理全流程。刘先生签署居间合同时，合同买方为一名第三方，他始终认定该签约主体即为最终收房买家，双方书面约定房屋成交总价672万元，房款分批次划转至刘先生账户。
2021年，彭晓春卸任百色市委书记后专任政协职务，2023年1月，不再担任自治区政协副主席。2025年6月16日，中央纪委国家监委官宣彭晓春被查。
据央视新闻消息，近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调，从而影响乘客体验。兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车、安全行驶，助力企业降本增效。办法制定阶段已兼顾车型、车况、线路差异，以平均能耗作为考核基准，考核数值每月动态调整，也考虑到高温开启空调带来的能耗上涨因素。从6月份的运行情况来看，第六客运公司600多名驾驶员中，有260多名驾驶员获得了奖励，另外还有180多名驾驶员被处罚。虽然奖励人数多于处罚人数，但与考核办法出台时的初衷相违背。此外，在考核过程中，个别驾驶员的确存在为了逃避处罚或者获得奖励，不开或少开空调的情况。对此，公司已暂停实施这一考核办法。
但事实上，这些动作并没有脱离传统茶企渠道治理和品牌升级的常规范畴，也很难从根本上改变原叶茶消费频次不高、线下门店获客承压的问题。
据多家媒体报道，北京时间8月1日，阿里巴巴集团主席、NBA篮网队及WNBA自由人队老板蔡崇信（Joe Tsai）与妻子吴明华（Clara Wu Tsai）宣布结束长达近30年的婚姻，商业帝国与球队股权保持不变。
