而总经理贲敏同样在光明体系内成长，关键能力是推动了光明的数字化转型。二人的组合或许暗示光明此后可能在营销与效率方面取得更多突破。
一是重大事件未及时披露。自2024年起公司银行账户被冻结，却迟至2025年2月26日才补充披露，延迟超过半年。二是定期报告未按规定披露。未能在2026年8月31日前披露中期报告。三是信息披露不准确。2023、2024年度存在多计营业收入、对已注销工商登记的客户少计提坏账准备等问题，相关定期报告披露的重要财务数据存在错报。四是内部控制存在缺陷。未妥善保存与收入确认相关的产品交付凭证、项目开发资料、研发资料等业务凭证。
星宇股份8月27日发布致歉信，承认“管理层在决策上有失误、管理上有疏漏”。为此，该公司向107名同学，即时发放了3个月求职补贴（每人每月5000元），向在此期间仍留宿公司宿舍的同学提供免费住宿；三个月之内未实现单位就业的同学，按原工资标准给予6个月工资补偿。
2026年3月26日，中央纪委国家监委通报，刘慧被开除党籍。通报称，经查，刘慧丧失理想信念，背弃初心使命，贯彻落实党中央重大决策部署打折扣、搞变通，结交政治骗子，匿名诬告他人，对抗组织审查，大搞迷信活动；无视中央八项规定精神，接受可能影响公正执行公务的宴请，违规接受旅游活动安排，特权思想严重，在生活保障上谋求特殊待遇。
金融业相关人士表示，银行调整营业时间不能“一刀切”，应根据网点客群结构差异化施策，尤其在县域、乡镇等老年客群集中区域，应保留午间轮岗窗口，同时加强适老化服务，如大字版App、上门指导、社区代办等。
截至 6 月 30 日，珠江股份对外资金拆借投资余额合计 4 亿元，其中对广州东湛房地产开发有限公司债权余额 3.35 亿元，对广州市盛唐房地产开发有限公司债权余额 6500 万元。两笔债权均在 2021 年 6 月就已经到期，债务人始终没有完成清偿。
国务院批复的《扩大消费“十五五”规划》还提出，推动修订《职工带薪年休假条例》，严格落实职工带薪休假制度，增强制度执行刚性。鼓励单位和职工将带薪年休假与传统节日、地方特色活动相结合，安排弹性错峰休假。2026年1月，人社部也公开表态，将推动修订《职工带薪年休假条例》，促进用人单位落实职工带薪年休假制度。
聚焦中国内地业务的友邦人寿层面，2025年，余宏担任友邦人寿保险有限公司执行董事兼总经理，此前曾任平安人寿总经理一职。
