工业和信息化部副部长辛国斌8月26日在国新办新闻发布会上表示，“十五五”时期，我国将实现碳达峰目标，并将培育建设500家零碳工厂，打造一批可复制、可推广的建设模式。“十四五”时期，我国绿色工厂达到8336家，产值占规模以上制造业总产值比重从9%提高至22%。同时，工业单位增加值水耗下降29%，规模以上工业单位增加值能耗持续下降。“十五五”时期，将更加注重碳达峰碳中和牵引作用、产业绿色价值创造，突破一批绿色低碳关键技术，加大绿色产品有效供给。更加注重智能化绿色化融合发展。协同推进智能制造和绿色制造，针对中小企业绿色转型需求，开发轻量化部署、低成本适配、免调试易用的绿色制造智能体。到2030年，废旧动力电池综合利用量力争达到百万吨以上。更加注重完善绿色制造体系。到“十五五”末，各级绿色工厂产值占规模以上制造业总产值比重达到45%。
传智教育是近日A股市场最引人注目的连板个股，在7月27日至8月5日的8个交易日中连续涨停，10个交易日里股价翻倍。7月下旬以来，在AI应用端消息密集催化下，AI应用板块迎来整体爆发，传智教育也是受益者之一。
据澎湃新闻消息，近日，针对上海市人大代表在市十六届人大四次会议中提出的“关于进一步完善育儿假制度并强化月经假落实的建议”，上海市卫健委给予答复。答复称，2021年施行的《上海市人口与计划生育条例》明确，符合规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁前，双方每年各享受育儿假五天，休假期间工资照发。同时，鼓励用人单位采取灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。总体来看，自三孩生育政策实施以来，育儿假制度实施情况良好。代表提出的延长育儿假、优化成本分担等建议，反映了当前育儿家庭的现实需求。该委将会同人社、财政等相关部门，结合本市实际，进一步开展政策可行性研究，并适时向立法机关提出修法建议。关于“强化月经假落实”的建议，上海市卫健委答复称，1990年制定的《上海市女职工劳动保护办法》明确，对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。该《办法》一直沿用至今，为女职工经期等特殊时期权益保护提供了制度保障。
一位深圳科技企业的供应链人士告诉记者，日常接触多为中小企业为主，从调研情况看，今年深圳AI硬件和3D打印产品的出货明显增加，不少相关企业的营业收入实现翻倍增长，其中增长较快的企业大多面向海外市场。
这也意味着，从预测细胞的分子变化，到预测药物在不同身体状态下的效果，虚拟细胞仍有较长的验证路径。模型可以帮助研究人员缩小实验范围、提出更具体的假设，但这些预测最终仍需要回到真实实验中验证。
8月28日，北京银行发布2026年半年度报告。上半年，该行实现营业收入382.48亿元，同比增长5.60%；归属于母公司股东的净利润159亿元，同比增长5.63%。
其余类目均处于下滑区间，其中中式养生水下探最为明显，同比下滑达20.1%；即饮果汁与汽水也分别出现14.84%和12.23%的明显下滑，有糖即饮茶下滑11.17%，包装水、能量饮料及运动饮料也呈现同比下滑，幅度约在8%至10%之间。
王青表示，整体上看，接下来宏观政策将向稳增长方向倾斜，其中会包括加快政府债券发行，加快推进8000亿新型政策性金融工具落地生效等，需要央行在流动性方面给予支持。
