央行同时提到，要落实金融“五篇大文章”政策框架，持续完善金融统计制度、评价体系。用好各项结构性货币政策工具。加强与地方财政、产业部门协同，放大政策激励效能。高质量建设债券市场“科技板”。
9月份制造业采购经理指数（PMI）升至50.1%
一方面，这是一次典型的“非相关跨界”并购。一家以注射器为主营业务的企业，试图整合一家专注于电机控制芯片的半导体公司，双方在技术路径、客户结构乃至管理模式上几乎缺乏任何协同基础。这类“纯跨界”操作，历来是监管审核的重点关注对象，也将对上市公司的整合能力构成极大考验。
全国总工会日前发布《中国工运事业和工会工作“十五五”规划》，《规划》聚焦推动高质量发展，在动员激励广大职工群众建功立业、创新创造上作出了一系列重要部署。外卖骑手、快递员、货车司机、网约车驾驶员等新就业形态劳动者，是数字时代经济社会运行不可或缺的重要力量。全总“十五五”规划明确提出，未来五年，要持续做好新就业形态劳动者的建会入会、权益维护与暖心服务。针对新就业群体劳动权益保障、用工管理等方面存在的突出问题，《规划》对新就业群体维权服务方面作出了一系列部署，比如，推动平台企业开展集体协商，实现平台企业和新就业形态劳动者共赢发展。
医药流通业上半年收入17亿元，同比下滑14%，毛利率仅为8.24%。作为贡献了公司近四成营收的板块，却几乎无法为公司创造实质性利润。
8月7日，据报道，英伟达正在考虑减少下一代GPU产品Rubin Ultra的内存配置。英伟达已测试至少三个版本的Rubin Ultra，其中部分版本搭载的内存容量低于公司此前公布的设计方案。据报道，英伟达考虑采用较低内存版本的原因之一，是公司可能无法获得足够的先进存储芯片，以满足原始设计需求。目前Rubin Ultra的最终规格尚未确定，英伟达计划于明年年底前后推出该GPU产品。
对于支付安排，欣旺达动力应承担的部分将在五年内结算完成，自2026年起按约定比例逐年支付。2026年支付应承担金额的60%，2027年累计支付至70%，2028年累计至80%，2029年累计至90%，2030年付清全部剩余款项。
李劲松称，围绕代理人渠道，下半年将会从客户需求为出发，分层匹配客户的差异化需求，既大力推动分红增额寿和分红年金，也兼顾传统增额寿和传统年金的发展，同时会加大以长护险为代表的长期保障型产品销售。
