在企业灵活配置劳动力的多种方式中，业务外包、人力资源外包已成为较为常见的选择。中国人民大学劳动人事学院等三方联合发布的《2023中国灵活就业质量指数研究报告》（下称《报告》）指出，从用工形式来看，灵活用工主要表现为业务外包、人力资源外包和传统零工。有54.3%、52.4%、39.1%的企业分别使用了业务外包、人力资源外包和传统零工，显著高于劳务派遣、互联网平台用工等灵活用工形式。
9月11日，久量股份股价低开超5%后一路走低，截至收盘时报20.28元/股，跌幅达18.32%，市值蒸发超7.2亿元。
更重要的是，很多新兴市场正处在金融数字化、智能化加速发展的阶段，对成熟金融科技解决方案有比较强的需求。我们作为平安业务出海的“桥头堡”，希望把平安长期积累、经过业务实践验证的能力带到海外，但并不是简单地把国内方案“搬出去”。这几年，我们也在不断探索“轻量复制、长期陪跑、生态链接”的出海模式，推动服务从单一的项目交付，逐步转向“技术输出+业务协同”。
而沉淀了近10年的“安心日”，则把这套机制从制度推向了文化。每月24日，全国13000多家门店会在“安心日”这天停下日常节奏，花一点时间去做同一件事：同步复盘“安心”标准、表彰优秀伙伴。把标准变成一种文化，让它不再冷冰冰，而是带着温度反复被激活。
从费用结构来看，报告期内物奇微销售费用相比2023年增长6.82%，管理费用下滑22.42%，研发费用下滑18.98%。这意味着，公司减亏或是来自压缩管理与研发开支。
市场监管总局：截至7月底，下沉市场个体工商户数量是企业数量的2倍多
据南方财经，9月8日，李斌在公司内部发表全员讲话。李斌称，蔚来公司主营业务的增长空间还很大，还有巨大的市场份额提升空间。服务与社区业务是公司第二增长曲线的重要部分，该板块业务2025年营收已突破100亿人民币，截至目前已连续多个季度持续实现盈利，利润已经足以覆盖充换电基础设施方面的投入。
据《齐鲁晚报》报道，9月9日，武汉一名学生家长发布的视频引发关注。视频显示，江夏区某小学一班级内，部分学生坐在座位上饮用统一发放的学生奶，其余未订奶的学生则集中到教室后排站立，手持自带水杯喝水。该家长质疑，不订学生奶的学生疑似遭遇“区别对待”。有网友在评论区晒出截图称，该画面系班主任发布在班级家长群中，配文为“刚刚第三节课做完眼保健操后，学生集体饮用学生奶”。对此，江夏区教育局工作人员回应称，此事“被家长误解了”。其解释，当时下课后老师将牛奶放在孩子座位上，订奶的孩子去喝牛奶，未订奶的孩子则去教室后排储物柜拿水杯喝水，并非要求孩子站立。该工作人员强调，江夏区学校订牛奶是区教育局统一部署，要求区域内所有学校学生及家长自愿征订，订与不订不会区别对待。学校订制的牛奶均按国家相关规定，为孩子们提供饮用级“健康奶”。目前，该事件正在处理中。
