7月27日，瑞幸官方微博转发了泰国知名律所Tilleke & Gibbins发布的一则消息。消息显示，泰国专门案件上诉法院近日宣布，瑞幸咖啡诉泰国瑞幸商标侵权案二审胜诉，维持一审原判。
具体来看，两个员工资管计划中，1号资管计划面向更广范围的骨干员工，合计159名员工参与，获配135.61万股，锁定期为12个月；2号资管计划规模更小，仅10名高管与核心技术人员参与，获配44.43万股，锁定期长达36个月，主要面向公司最高层级的技术负责人与管理层。
在他看来，当前港股正处于一个“估值低位”与“流动性错配”并存的阶段。
此次中证协重磅出台专项管理规则，精准聚焦行业核心风险痛点，搭建起全方位、立体化的自律监管框架，为万亿级债券投顾市场划定清晰的执业边界与风控红线。
不过，对滴滴而言，此举是平台在业务增长新阶段探索服务分层的一次实验。根据滴滴2026年第二季度财报，公司核心平台订单量达到50.52亿单，同比上涨13.2%，平台总交易额GTV达到1339亿元，同比增长22.2%。国内出行业务保持稳健增长，但国际业务持续亏损，拖累集团整体上半年归母净利润亏损3.54亿元。
今年1至7月，一汽奥迪销量为23.18万辆，同比下滑超19%。新一代奥迪A6L也没能扭转品牌的销量走势，甚至失去了2025年夺得的国内豪华中大型轿车销冠地位。前7个月，奥迪A6L销量6.62万辆，同比降超30%，不敌同期奔驰E级7万辆的销量。
四是全面提升气候韧性。推进气候适应型社会建设，持续完善适应气候变化工作体系，强化政策协同，加强气候变化观测，开展影响和风险评估，建立行动成效评估反馈机制，提升全社会适应气候变化能力，最大程度降低气候变化特别是极端天气气候事件造成的不利影响。
9月24日，据报道，梅赛德斯-奔驰计划在德国削减总计8亿欧元的劳动力成本，但具体实施方式尚未确定。管理层正考虑通过增加无薪工作时间、调整休假补贴和圣诞奖金，以及取消部分特别补贴等方式实现节支目标。
