同在9月17日，崔凯泽出席2026上海国际生物医药产业周并发表开幕论坛主旨演讲，分享对全球医药创新合作与中国市场的观察。
2021年9月，公司副总裁、研究所所长崔秀红离任后，履新川财证券总裁职务。此后，万联证券研究所所长一职一直处于空缺状态，其间研究所事务主要由研究所所长助理徐飞负责统筹管理。
当地时间8月10日，Meta首席执行官马克·扎克伯格发布长文《未来属于所有人》，表示Meta将推动“个人超级智能”普及，并继续支持开放源代码AI模型。他称，开放模型有助于避免AI能力过度集中，让更多个人和企业获得先进AI工具。
在西南大学校健身中心前广场，“金融科普花花车”变身反诈集市。学生拿着定制游园卡，完成各项反诈挑战，就能收获印章兑换反诈知识的礼品周边。
从行业趋势看，光模块头部厂商自研硅光芯片已是普遍现象。以中际旭创、新易盛为代表的全球头部光模块企业，均已布局硅光集成芯片自研。根据弗若斯特沙利文的数据，中际旭创 2025 年硅光集成芯片出货量位居全球第一，其控股的苏州湃矽已从早期的技术补充角色，成长为高端硅光芯片的主力供应方，在高速产品中的渗透率持续提升。
据澎湃新闻消息，近日，针对上海市人大代表在市十六届人大四次会议中提出的“关于进一步完善育儿假制度并强化月经假落实的建议”，上海市卫健委给予答复。答复称，2021年施行的《上海市人口与计划生育条例》明确，符合规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁前，双方每年各享受育儿假五天，休假期间工资照发。同时，鼓励用人单位采取灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。总体来看，自三孩生育政策实施以来，育儿假制度实施情况良好。代表提出的延长育儿假、优化成本分担等建议，反映了当前育儿家庭的现实需求。该委将会同人社、财政等相关部门，结合本市实际，进一步开展政策可行性研究，并适时向立法机关提出修法建议。关于“强化月经假落实”的建议，上海市卫健委答复称，1990年制定的《上海市女职工劳动保护办法》明确，对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。该《办法》一直沿用至今，为女职工经期等特殊时期权益保护提供了制度保障。
创生基金有关负责人表示，在此背景下发起本次评选，希望通过标准引领、专业评估和案例推广，为企业提供可对照、可诊断、可改进的行动框架，推动家庭友好型职场建设从零散探索走向系统实践。
公司目前生产经营活动正常。经公司自查，并向实际控制人和主要股东核实，截至公告日，除已披露事项外不存在其他未披露的可能对股票价格产生重大影响的信息。
