安信基金的高管团队也正进入新老交替的转变阶段。2026年3月10日，安信基金发布高级管理人员变更公告，乔江晖退休离任公司副总经理。乔江晖是安信基金创始成员，在安信体系任职14年，全程参与公司筹建与发展。2025年3月，督察长孙晓奇也到龄退休。
林凡：去年的判断大部分都还是对的，但有些偏保守了。比如去年说人才大战至少还会持续半年，现在看抢人还在继续。去年核心抢的是基模人才，现在这个争夺愈演愈烈，薪酬已经到天价了，应届毕业也能拿到几百万甚至千万年薪级别。
私募排排网指出，证券私募行业存在较多的同一主体实控2家及以上私募的情形的原因主要有三个方面：一是策略差异化布局，通过设立不同私募主体，分别专注于股票、债券、期货及衍生品等不同投资策略或资产类别，对接不同投资者的需求，同时有效分散整体经营风险。二是享受地方优惠政策，部分实控人会在不同地区注册公司，以享受地方金融扶持政策、税收优惠等。三是品牌与市场布局，通过设立子品牌来探索新策略或拓展新市场，为创新提供“试验田”，或在不同城市设立机构，以便利用当地资源和政策。
现金流表现更优。公司一季度经营活动产生的现金流量净额为-3.74亿元，二季度大幅攀升至5.68亿元。
8月20日，国家发展改革委主任郑栅洁主持召开座谈会，围绕稳定经济运行、促进有效投资听取民营企业意见建议。来自电气设备、制药装备、消费服务、智能终端、纺织服装及冶金化工领域的特锐德电气、楚天科技、誉存科技、雷鸟创新、鄂尔多斯资源等5家企业负责人参加座谈会。座谈会上，企业负责人围绕企业和所处行业发展现状、投资前景、困难问题等先后发言。大家普遍认为，今年以来，我国经济在外部多重冲击挑战、内部深刻结构转型中顶压前行，呈现动能向新、结构向优的发展态势，市场空间和机遇广阔，企业发展信心坚定，下一步将持续深耕主业、加大投资布局、深化科技创新、促进就业增收，为推动高质量发展作出更大贡献。
这不是量化第一次被质疑。事实上，此前，量化就曾被贴上“砸盘元凶”“助涨杀跌”“割韭菜”的标签，而引起投资者的广泛讨论。
最高法二审认为，反垄断行政执法机构因垄断行为作出行政处罚决定的，可以对行政相对人同时作出行政指导。虽然被诉行政指导书的部分内容使用了“不得”“应当”等带有强制性色彩的措辞，且要求某省水泥协会定期报送自查报告，但上述意见主要为重述反垄断法等法律法规及规范性文件已明确规定的内容，旨在通过提醒、建议等方式劝导某省水泥协会及其工作人员自觉遵守反垄断法等法律法规及规范性文件规定的禁止性要求或守法义务，并无为某省水泥协会设定、变更、消灭具体权利义务的内容。
高峰期无人收餐盘的现象，或许只是连锁餐饮人力成本压力的一个具象化表现。在门店员工保持不变的情况下，高峰期的人手被更多集中到出餐和外卖履约环节，大堂清洁容易被忽视。
