今日无新股上市，无新股申购。
这张61.8万卡宴促销海报最早由汽车博主韩路9月20日在微博发布，并配文“卡宴降30万，但一看，还得61万......”，消息登上热搜。不过在公开信息中，并没有提及该优惠价格出自哪一家具体经销商，海报本身也没有显示经销商名称、门店地址、销售电话等任何联系方式。
业绩增速放缓，是投资者分歧加大的底层原因。宇树招股书披露，公司2025年归母净利润2.78亿元，营业收入16.99亿元，此前年度实现过数倍级爆发增长。但进入2026年，增长曲线出现变化，上半年营收11.52亿元，同比增长48.54%，扣非净利润2.44亿元，同比下滑19.34%，出现增收不增利的迹象。
六件海洋生态环境司法保护典型案例，集中展示海事审判在维护国家海洋权益、保护海洋生态环境、推动绿色低碳发展的独特作用与专业担当，充分发挥典型案例以案释法、以案普法的示范引导作用，加大生态环境法典学习宣传力度，促进和深化生态环境法典的全面准确贯彻实施。详情点击>>
贝尔生物将业绩波动归因于外部客观因素，尤其是呼吸道传染病的流行周期。公司详细列举了2023年至2025年间数次流感高峰的数据，并绘制收入曲线与流感样病例百分比（ILI%）的联动图，力图证明二者高度吻合。公司表示，2025年第四季度收入占比高是因为秋冬季出现了以甲型H3N2为主导的流感高峰。
记者 辛圆
在姜明武看来，光纤传感本身就属于一种对物理世界的感知，但监测设备往往比较固定。在一些场景下，企业客户还需要移动监测，或者希望部分感知设备能够被复用，而不是固定安装在某个区域。四足机器狗可以搭载多种感知设备，同时能实现移动巡检的功能，自然成为了一种适合企业采用的形态。
据央视新闻消息，近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调，从而影响乘客体验。兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车、安全行驶，助力企业降本增效。办法制定阶段已兼顾车型、车况、线路差异，以平均能耗作为考核基准，考核数值每月动态调整，也考虑到高温开启空调带来的能耗上涨因素。从6月份的运行情况来看，第六客运公司600多名驾驶员中，有260多名驾驶员获得了奖励，另外还有180多名驾驶员被处罚。虽然奖励人数多于处罚人数，但与考核办法出台时的初衷相违背。此外，在考核过程中，个别驾驶员的确存在为了逃避处罚或者获得奖励，不开或少开空调的情况。对此，公司已暂停实施这一考核办法。
