据生态环境部8月13日消息，日前，生态环境部会等六部门联合印发《生态保护“十五五”规划》，明确了“十五五”时期生态保护工作的总体要求、目标指标、重点任务和重大工程。《规划》提出，到2030年，生态空间格局持续优化，生态质量稳步改善，生物多样性丧失趋势得到有效缓解，优质生态产品供给更加丰富，生态系统多样性稳定性持续性不断提升，生态保护与修复监管制度进一步完善，国家生态安全得到有效保障。展望2035年，智慧高效的生态保护与修复监管体系全面建立，生态治理体系和治理能力现代化基本实现。《规划》部署了持续优化生态空间格局、统筹推进生态系统保护与修复、全面加强生物多样性保护、强化生态质量监测评估、严格生态保护监督执法、健全生态保护保障体系、深入推进生态文明示范建设等7方面重点任务，提出了生物多样性保护、生态监测与评估能力提升、生态治理数智化能力提升等重大工程。
根据民生人寿2026年二季度偿付能力报告，公司个人营销员队伍单季度减少921人，个险代理人规模从一季度末的6892人下降至二季度末的5971人，代理人渠道出现明显的精简现象，且代理人件均产出偏低。需要说明的是，代理人属于保险营销外勤人员，和企业正式内勤员工分属两套用工体系。
生态环境法典于2026年3月12日由第十四届全国人民代表大会第四次会议表决通过。该法典是继民法典之后，我国第二部以“法典”命名的法律，也是世界上第一部以“生态环境”命名的法典。
据央视新闻消息，近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调，从而影响乘客体验。兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车、安全行驶，助力企业降本增效。办法制定阶段已兼顾车型、车况、线路差异，以平均能耗作为考核基准，考核数值每月动态调整，也考虑到高温开启空调带来的能耗上涨因素。从6月份的运行情况来看，第六客运公司600多名驾驶员中，有260多名驾驶员获得了奖励，另外还有180多名驾驶员被处罚。虽然奖励人数多于处罚人数，但与考核办法出台时的初衷相违背。此外，在考核过程中，个别驾驶员的确存在为了逃避处罚或者获得奖励，不开或少开空调的情况。对此，公司已暂停实施这一考核办法。
第二条路径，是骨干企业引领带动收购。涉粮中央企业、地方龙头企业在仓容、资金、人员、渠道等方面具有优势，他们的购销活动对其它企业的带动力比较强，是粮食收购的排头兵。所以，在收购过程中要紧紧抓住涉粮央企和地方龙头骨干企业，发挥它们购销能力强的带动和示范作用。
“房地产行业仍在筑底过程中。”8月27日，瑞安房地产主席罗康瑞在业绩会上表示，市场大体已接近底部，公司正开始挖掘具备吸引力的投资机会，不过整体投资态度依旧保持审慎。
崔东树认为，产能管控与违规补贴规范捆绑，能给地方上项目增加硬约束，但这难以完全根除地方产业冲动。“地方可通过旧厂改造、国资平台并购盘活存量产能绕开新增项目管控。”
在中国市场，雪佛兰曾在2014年创下76.7万辆销量巅峰，此后销量一路下滑，2022和2023年销量分别为20万、16.9万辆，相比2014年巅峰时下跌超7成，整体年销量甚至不足此前巅峰时期科鲁兹单一车型的销量。
