7月29日，据报道，宝马集团计划向德国数千名员工提供自愿离职补偿方案，作为公司削减成本、提升竞争力的一部分。宝马全球计划削减约8000个岗位，其中大部分将来自德国市场。此次自愿离职计划主要面向研发、产品规划及其他企业职能部门员工，生产线工人不在适用范围内。公司还计划在未来几个月精简管理层级。该方案预计10月启动，并持续至2027年。
《环球》杂志2025年10月发文介绍，近年来在全球化浪潮与国内人口萎缩的双重冲击下，日本正经历着前所未有的撕裂。一方面，少子老龄化迫使日本不得不依赖大量外国劳动力从事经济活动；另一方面，排外情绪在社交媒体与政治操弄下持续发酵，甚至催生出极右翼政党的崛起。日本媒体过度聚焦并放大外国人涉及的犯罪、交通事故等问题，致使民众对外国人的不信任感与日俱增，部分民众开始抱怨外国人威胁公共安全。
关于贴息标准，通知明确，政策自2026年10月1日起实施，实施期限暂定1年，其间经办银行新发放符合条件的首套住房商业性个人住房贷款，财政部门按照贷款本金给予年化1个百分点、期限不超过5年的贴息支持，单户可享受贴息的贷款规模上限为100万元。详情点击>>
AI选股，解决“选不准标的”困境。产品内置六套成熟实战选股策略，涵盖热门题材、涨停先锋、连板梯队、短线追踪、消息猎手、事件捕手，适配不同投资风格与交易周期。同时搭载智能语音交互功能，用户可直接语音下达指令，一键筛选对应标的，无需手动复盘选股，大幅降低选股门槛与时间成本。
招股书数据显示，2024年、2025年、2026年上半年，公司分别实现其他收益336万元、287.7万元，主要来自政府补助与利息收入；对应净亏损分别为0.71亿元、1.15亿元、1.09亿元，亏损规模持续扩大。研发投入同步攀升，同期研发开支分别为5444万元、7794万元、8220万元，2026年上半年研发投入同比增长22%，其中IMC002相关临床费用占比达76.8%。
对此，制度层面已经有了回应。2026年2月1日起施行的《网络交易平台规则监督管理办法》明确规定，平台不得利用规则强制或变相强制商家承担“退款不退货”的售后责任。这意味着“仅退款”不再可以由平台单方面说了算。但政策落地与平台执行之间，仍有明显的温差。朱先生的遭遇发生在新规施行半年之后，说明部分平台的纠纷裁量机制尚未真正转向“公平举证、审慎裁决”的逻辑。
“全球50佳酒店”自2023年首次推出，2025年增设51‑100名扩展榜单。这些酒店由800余位匿名专家投票选出，评审团成员涵盖酒店从业者、旅行记者、行业学者以及资深奢华旅行爱好者。2026“全球50佳酒店”总榜单将于9月15日揭晓。
7月16日，中疾控研究员常昭瑞在国家疾控局新闻发布会上介绍，我国新冠疫情自2025年10月以来，连续8个半月维持在低水平流行状态，病毒活跃度较低。今年5月下旬疫情有所抬头，但6月中旬即回落至低水平流行。近期全国新冠病毒检测阳性率有所上升，虽然疫情呈上升趋势，但总体上仍处于低水平流行。
