7月29日，据报道，宝马集团计划向德国数千名员工提供自愿离职补偿方案，作为公司削减成本、提升竞争力的一部分。宝马全球计划削减约8000个岗位，其中大部分将来自德国市场。此次自愿离职计划主要面向研发、产品规划及其他企业职能部门员工，生产线工人不在适用范围内。公司还计划在未来几个月精简管理层级。该方案预计10月启动，并持续至2027年。
三是全面巩固治理成果。坚持绿富同兴，因地制宜发展林草产业，联农带农惠农，让广大群众共享更多生态红利。坚持造管并举，打通建设和管护的政策堵点，严格落实“三北”工程建设管理办法，严把立项、设计、施工、监理、验收等关口，把有限的钱花在刀刃上，真正把钱管好、用好，花出效益。
7月31日下午，万科在深圳召开了2026年第一次临时股东会，审议通过了董事会换届议案。 根据审议结果，黄力平、黄宇、雷江松、徐恩利、姚飞、朱志强当选第二十一届董事会非独立董事，黄亚英、廖子彬、王卫国、杨兆当选独立董事。
此前，因一名临床受试者死亡事件，易慕峰陷入舆论关注。受试者程女士的丈夫参与了易慕峰CAR-T疗法IMC002临床试验。在接受CAR-T药物输注约7小时后，其突发双侧硬膜下出血、脑疝，随后死亡。
三是低利率环境赋予日元的融资货币属性，使其在市场波动时更容易遭遇抛售压力。今年上半年日本对外证券投资迅猛增长，导致外汇供不应求，日元贬值在所难免。
在奖励机制方面，腾讯依然在内部保留了“特殊申报”通道，为最近一年做出“特殊贡献”但不符合“绿色通道申报”资格的员工，提供快速发展的机会。
非车险方面，半年报显示，上半年，太保产险非车险承保综合成本率95.3%，同比优化2.3个百分点，健康险、农业险、责任险、企财险等主要险种都实现了承保盈利。上半年科技保险保费同比增长近18%，在生物医药、低空经济、具身智能等领域落地多项首单首创；积极拓展清洁能源、生态农业、零碳园区等重点领域的绿色保险业务，绿色保险保费增速持续快于业务大盘，保费占比进一步提升。
据许宁宁的观察，以往国内企业主流出海方式为销售型出海，即依托国内完备产能，在海外设立销售子公司、办事处与渠道网络，核心负责市场推广、客户维护、订单交付，生产环节全部留在国内。销售型出海的优势在于灵活、可逆、风险小。
